win7 efi 安装:工作上又挨领导批评了！可过错多在我的下属，我很苦恼，请问朋友们我该怎么办？

你是对的，你很大度，一定会有所作为的。但总是心情不好，这样可不好，身体也会跟着吃亏的。放松放松吧，就要过五一了吗，开心点拉！但对于下级的过错，那该说还得说啊，但切不可撕破脸皮。人与人之间的交往重在沟通与交流。你可以找适当的机会跟你的下属说说清楚，以理才能服人吗，相信你的下级也是通情达理的。其实有你这样的上司，他们真得很幸运啊！继续保持你的优点，宽容与豁达，你能做到的，而且已经做到了。加油！！！

找个时间和同事和下属单独沟通.....
人无完人,很多时候团队作业都是一个沟通和磨合的过程,毕竟你的同事不可能直接和你的领导沟通(那就是越级办事了),那么率领你的部下完成你的领导布置的任务就是你的责任,如果你的下属都不明白你要求的工作效果是怎么样的,他/她们有又该如何达到你的要求!(当然你也需要自我反省是不是表达的清楚明白,如果你已经表示的很明白,而后老出现这种后果,我想你应该和你的人力资源经理好好谈谈!)
作为你,在管理者的位置上要能调节好自己的情绪,毕竟你处在一个承上启下的位置,多让自己心胸开阔,保持乐观积极的心态也很重要.

你不是一个好领导，同样也不是一个好的下属，因为你不懂得任何处理好上、下级之间的关系，你的下级犯了错那是因为你领导无方，你的下属犯了错你不忍心撕破脸来训斥自己的同事和下属你不是一个好的老师， 如果你不告诉你的下属任何去避免、任何去改正，你的下属还会犯相同的错误，到时候再次出现相同的错误你就既害了自己也害了下属，你就里外不是人了。出现错误并不可怕，关键是如何去面对，找出问题的根源，及时调整思路，避免相同的问题再次发生，才是问题之关键。祝你五一快乐！

趁着五一好好放松放松你自己吧..好好玩一玩散散心..

我靠，不是吧，这世上还有这么好的上司？？
你在哪家公司，聘任我吧

你是对的，你很大度，一定会有所作为的。但总是心情不好，这样可不好，身体也会跟着吃亏的。放松放松吧，就要过五一了吗，开心点拉！但对于下级的过错，那该说还得说啊，但切不可撕破脸皮。人与人之间的交往重在沟通与交流。你可以找适当的机会跟你的下属说说清楚，以理才能服人吗，相信你的下级也是通情达理的。其实有你这样的上司，他们真得很幸运啊！继续保持你的优点，宽容与豁达，你能做到的，而且已经做到了。加油！！！