企业号需要认证吗:看板管理是个什么管理模式！

来源：百度文库编辑：中科新闻网时间：2024/04/29 08:32:19

权利下放，责任下放。有多大权利承担多大责任。这样经理就可以脱出身来干别的，让企业寻找更多的发展路子。而部门经理就可以各司其职的做好本身工作。就是说本来都是经理要处理的问题，分析着分摊给相应的部门，给他们权利，让他们处理，因为他们掌握的信息和去掌握信息的时间都比一个经理要充足，经理呢，还可以去谋别的发展。
我觉得我说清楚了，你看明白了么？

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