中科新闻网净网大师优酷网页广告:请从事人事工作的朋友来帮我解答一下疑问？厚谢积分。
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/01 04:44:36
我是即将毕业的学生，已经与一单位签了就业协议书了。正式合同按单位要求在六月份毕业证拿到之后才签。
但因为我还有一们学科课程要等到七月份期末时才能结束，所以毕业证要七月才能拿到。
我的问题是： 单位对于这样的情况会怎样处理？？ 有这方面经验的朋友都可以来帮我解答一下，谢谢。
冒昧问下阁下也从事这方面的工作的么？
但因为我还有一们学科课程要等到七月份期末时才能结束，所以毕业证要七月才能拿到。
我的问题是： 单位对于这样的情况会怎样处理？？ 有这方面经验的朋友都可以来帮我解答一下，谢谢。
冒昧问下阁下也从事这方面的工作的么？
其实站单位这一方可以把你作为一名实习上来对待,当你毕业证有了之后,才可以成为公司的正式员工.
一般情况下,请求学校出俱证明.告之单位具体详情,写一个书面延迟申请就可以了,单位会理解你的.同时也预祝你未来的工作顺利.相信你是很优秀的,没有人能想象你的未来有多么辉煌!!
要求单位延期
学校出证明就可以了
高校毕业证书和学位证书都是毕业时才能拿到
给单位说清楚
人家人力资源部门都懂的
放心吧
和搞人事的说清楚，他们会理解，有这种可能：在六月再补签一份协议书，等到七月你拿到毕业证书后再和你签合同。。这对你来说没什么大问题。你如果是个人才，单位不会在乎你一个月的时间，再长也会等你。
对自己要有信心。
学校出证明