守护美丽家园作文800:大学生找工作

关于找工作我建议你首先考虑一下几个问题:
1.你以后想干什么,也就是工作方向的问题,第一份工作是相当重要的工作,如果你的方向定不下来,那你就在以后跳槽的时候,想要得工作的方向不是现在的工作,你将要面对非常大的压力和难题去换行业.
2.关于工作地点
不要太在意,关键的事情是在公司里锻炼自己的能力,选择好方向后,就要努力的学习这个领域的技能,这是一个快乐又痛苦的过程,如果你的能力在前3年内锻炼出来,达到一定的层次,能够高效率的解决问题,你找工作是非常容易的事情,甚至很多好的工作送到你的门前让你选择.工作地点选择也是很容易的事情,别说你要去杭州,北京上海等等地方任你选择.
3.工作的企业
工作的企业也是很重要的,一般目前分为:国有企业,民营企业,台资企业,欧美企业,日韩企业,五种,特点如下:
国有企业:落后,效率低下的代表(不是绝对的),一般会非常的清闲,两年下来会非常的痛苦,自己变得什么都不会,甚至不敢跳槽.
民营企业:各种各样都有,层次不齐,效率高的也有,效率低也有,一般都是一个人去干很多事情,工资可能会低一些,但是或许是一个很好提升自己能力的地方,不同的公司不同环境,企业文化一般不是很先进,个人在企业里可以起到龙头的作用.
台资企业:台资企业呆过的人都会觉得郁闷,但是都不可否认的说台资企业是一个很好的锻炼人的地方,一般的台资企业都会有较好的培训机制,会让你有一个很好的学习过程,台资企业是靠系统作业的,个人的作用固然很大,但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块,一个人只是做很小的一块,工作很简单单调,效率是很高的(可能工作是体会不到的),即使一个很有能力的人离职也会对公司造成很小的影响.工资不高不低,工资长的也比较慢,会比较繁忙.
欧美企业:欧美企业追求自由和主动,他们也是靠系统的工作的,这方面和台资企业有相似之处,但是比起台资企业多了一些自由和主动地理念,很多事情工程师有较大的自由去发挥,但是一般的欧美企业英语门槛一定要通过,否则免谈.欧美企业比台系企业更注重培训,甚至花很大的价钱去培训一个人,所以有机会进去也是一个好的方向.
日韩企业:
日韩企业一般都是相同的工作模式(台资企业也是跟日资企业学的),工作系统化作业,采用的管理模式有点类似泰勒管理模式,把人机器化,防呆化,尽量减少人为出错的机会,培训也是比较注重的,工作时间是比较长的,日资企业如果正常下班老板一般都会以异样的眼光看着你的(不是绝对的).但是日系企业工作非常的严谨,他们的产品畅销全世界从他们的工作方式和态度上是能够看出点什么的.也是很好的提升能力的地方(首先要吃苦的心理准备).
4.工作的企业的大小:
大企业:大企业在培训和企业文化,管理方面是比较先进的,员工能够很好的学习系统的知识,能够看到很多先进的东西,但是大公司分工非常的明确,作的工作都是是很简单的一部分,时间长了就会厌倦,知识面会比较狭窄,失去了接触其他能力的机会.
小企业:
自己处理各种事情,虽然缺少了系统的企业文化和管理知识,但是能够真正动手去做很多事情(无论管理,技术,客户等等)知识面比较宽,如果以后有机会跳到大企业,能力会大大超过一直在大企业相同经验之人.
无论是大企业小企业,有得必有失,关键之处在于,你利用好你的时间了吗,你成长了吗,这是最重要的.

所以我建议:
A.定好方向,找一个相关的企业干下去(不要怕苦和冷落,要虚心请教和学习).
B.三年内学有所成
C.三年后选择权就真正的把握在你手里.

这是我的建议,好累打了这么多字!

杭州很难找工坐诶.你要是能在学校找到还可以的,还是签吧.不然回杭州不太好找.

都有看自己的情况了！那个地方都不好过！！

都行吧，有机会就签