度小月为什么叫度小月:因为说真话而落聘了，难道应聘时不该说真话吗？

你的问题具有较强的代表性，其实是两个层面的。
一个层面是：我们的世界是“黑白电视”还是“彩色电视”？
上面有朋友提到社会是浑浊的，其实这么说稍微有些“情绪”了。我们的世界是彩色电视，对吗？也就是说，我们可以有其它途径或方式来回答问题，这个同时也说明了你的沟通技巧，这是企业面试时，考察个人的一个很重要的维度。
另一个层面是：如何说真话。
其实你的问题不仅是说真话还是假话的问题，而更多的是，什么样的真话是企业愿意听到的？或者说哪些是企业更愿意接纳的语言，以及企业是如何衡量个人的。
以我的经验来看，企业衡量一个人的能力，往往从两个方面来考察。能力和潜力。包括了一个人的知识、技能、经验、职业素养四个维度。
表明自己的知识的时候，要说的是，你学会了什么，而不是你学过什么；
表明自己的技能的时候，要说的是，你擅长做什么，而不是你会做什么；
表明自己的经验的时候，要说的是，你有哪些经验，而不是有哪些经历。因为经验更多的作用就是防风险，也就是说即使你不知道该怎么做，最少你知道不该怎么做；
表明自己的职业素养的时候，着重从压力承受力，学习能力，责任心等等维度上落点。
建议你去职场网看看，www.zhichang.cn，里面有“面试揭秘”，里面深刻的剖析了面试官的角度和真实想法，应该对你有很大的帮助。

不是让你说假话,而是你说话的技巧不对,本来就没有真话假话的分别!要注意自己说话的尺度和技巧.
比如:老板问你最近你的客户怎么样了,而实际上客户根本不理你,你如果说实话的话就等着被炒吧,所以你要说目前和客户在讨论合适的见面时间.
再比如:你公司内部起了内讧,导致公司改名了,你总不至于说我们公司内部起了内讧导致公司改名了吧,你要说现在公司做大了,老板改了公司名,所以相应的东西要改等等.

记着了,做人要诚实,但是说话要有技巧.

真话,假话,要看场合还有内容是什么.不能一概而论好与坏,如果你觉得是对的话,只能说这个公司不适合你,因为每个人都有自己的道德标准.

虽然说谎话缺德，但却不犯法
做事要不择手段，只要不犯法就可以了，其他别管那么多

从道德上来讲你说真话是对的,但是社会是混浊的

要看你在什么场合说的什么真话喽,