中科新闻网红红火火大中华比赛版:劳动法管用吗？为什么我们加班都没加班费？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/28 13:20:47
劳动法是国家的法律，人人都要遵守。用人单位如果违反劳动法，你可以向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付你的加班费。
中国最难解决的是人口问题，因为人口多，就业紧张，人才供大于求嘛，所以，人们为了保住自己的工作，能有一个固定收入，一般不跟老总计较这些小钱，按照法律来说，加班不给加班费是不合法的，法律也会偏向劳动者给予帮助，可就因为这个人口问题，一般人们都不起拆公司，所以没加班费也认了。
就拿97年以前的香港来说，他们的人口结构是很好的，老板有些什么做得不好的地方就走人，要求加工资也是常事，可自从回归以来，人口上升，加上大集团抽资，就业紧张，现在香港工作的人已到了最大的承受符合，工资也被压得很低，怕老板抄他们鱿鱼。
最主要的是人口问题啊。
法律是国家制定的当然管用，
你要确定你们是不是属于劳动法上的加班，
如果是，去劳动监察告或申请仲裁
劳动法 本身就是约束企业和劳动者行为的法律 他是一切关于劳动方面政策法规的根本
你的单位这样做是严重违反老劳动法关于节假日加班费发放的有关规定
你可以到劳动监察部门举报投诉，为了更好的保护你的权益可以申请劳动仲裁
国家规定一天的上班时间为8小时，其余时间算是加班，加班费用是按1.2倍算，不过这么多企业，没有多少按正常劳动法计算工资，你开始的时候应该跟老板讲明，并签下合同，保障自己的利益！
哀其不幸，怒其不争。