鞠婧炜整容前后:请问心理定位的概念，含义，内容，范围。为谢！

心理定位：就是综合考察评价自己的优劣势，然后给自己定一个适合自己的发展方向和空间。

内容根据不同的领域包括多种方面，一些基本的要素不论在那些领域都会涉及到：如性格特征，兴趣爱好，道德水平，专业能力

范围涉及到社会生活的各个领域，包罗万象，可以说只要是人，在不同的阶段，领域中都会形成不同的心理定位。如下面的职业心理定位：

职业心理辅导中一项重要内容是职业心理定位，包括兴趣、人格、职业能力倾向等测试表。目前，不少高校的心理咨询中心也有了这样的测试表，就是想为学生提供职业心理定位的服务。通过这类测试，让学生了解适合自己的职业，以便在学习中拾遗补缺。“心理充电”最大的好处是，能让大学生尽早了解自己，找工作时能沉稳应对。当为了自己的就业规划而举棋不定时，可以去学校里的心理咨询中心求助，老师会为你进行逐条分析和心理辅导，让你对自己真正的理想和追求更清楚，同时对自己的职业定位也比较明确。第三，对于在这样的非常时期里求职，大家更要心理平和，千万不要因为“非典”干扰了自己的求职而焦虑。一个人自己呆在家着急是没有任何作用的，不如利用这段时间，思考一下自己在前一段时间求职的得失，总结一下经验，对即将到来的就职会有很大的帮助。

就业心理定位

就业是每一个人所面临的重大抉择，尤其对于大学生来说，是人生的重大转折。大学生作为一群有高智商、高文化、高自我价值的文化群体，其理想与追求自然有明确的目的性，面临着更多、更大的挑战与机遇。因而往往也面临着更大的心理压力与冲突。大学生在就业过程中，要有个动态的心理定位，不断进行自我调适，避免产生心理问题。

首先要正确全面地自我评价。对自己的所学专业、工作能力、爱好特长、优势劣势有一个完整的把握。正视现实，接纳现实，正确地了解、认识自己，恰当地评价自己，将主观愿望与客观实际结合起来，才能站稳脚跟，找到真正改造世界创造业绩的切入点。

要积极调适自己的职业意向与职业抱负。有些大学生，自认为是天之骄子，总有一种自负感。这种心理状态表现在就业上，则是职业取向过高、有些不切实际。在找工作过程中，他们往往眼光过高，常常产生要么他看不中人家，要么人家看不中他的现象，从而造成就业受挫，产生心理失衡。因此，大学生在就业过程中，应不断调适自己原有的不切实际的就业取向，使自己的心理定位与择业目标要求相适应。

增强自身的心理品质。由于找工作不如意，受挫折，许多大学生产生心理问题。这时，大学生应不断增强自身的心理品质，如加强自控力，保持心理情绪平静等，使自身在内心与外在因素冲突下，达到一种动态均衡，及时消除一些因就业受挫而引发的心理失衡等问题。

选择职业应有前瞻思想。有些职业目前看较好，如文秘等，但从长远看，其实际上是夕阳职业。而有些职业却相当有发展潜力。所以，大学生找工作应有前瞻心理，对职业及单位的发展前景应有个准确认识，而不能只盯着目前单位的规模、效益。这样，大学生在就业上，才能拓展视野，开拓就业心理，避免产生心理问题。

要有一种脚踏实地、从小事做起的心理准备。纵观历史上有成就的人，都是从小事做起，一步一步走向成功的顶峰的。大学生在找工作时有这种心理准备是极为重要的，这样可克服大学生中好高骛远的通病，使自己的求职愿望与社会需求及时对接。从根本上消除心理问题产生的诱因。