中科新闻网小贝诺法王几岁了:无耻的国企
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/29 09:16:53
大家好！我05年毕业，现在一家国企工作，是英文翻译。签协议时（口头）曾说给出国机会，现在安排出国一周，负责技术人员的专业培训（也就是课堂口译）。可厂里拿出一份补充合同，里面要求前3年不能走（我的劳动合同是5年），而且还要再延长劳动合同3年，毁约的话要赔付1万元+出国机票和补助+培训费（莫须有）+延长3年的赔偿金1万2！还说没有商量的余地，别人都签了。我不愿意签，可是父母不同意。现在求助厂里的这份补充合同是否有法律效力？谢谢大家！
楼上的你好：我所说的莫须有是指企业的培训是针对的其技术人员，而我只是出去做口译，也就是正常的工作而已。因此单位并没有为我支付培训费用。至于机票和补助也应该属于单位的正常成本吧，我也需要赔付吗？另外，单方面出具的补充合同也具有法律效力吗？这样的话他就可以随便写啊！可恶的单位....谢谢！
楼上的你好：我所说的莫须有是指企业的培训是针对的其技术人员，而我只是出去做口译，也就是正常的工作而已。因此单位并没有为我支付培训费用。至于机票和补助也应该属于单位的正常成本吧，我也需要赔付吗？另外，单方面出具的补充合同也具有法律效力吗？这样的话他就可以随便写啊！可恶的单位....谢谢！
你签了就有法律效力
没签就丧失一些机会
自己权衡吧
对于提供出国培训机会的，可以约定在员工提前离职时赔偿企业培训费，数额要看具体情况。不能一概认为培训费是莫须有的，企业组织师资给你们讲课也是要花成本的。
个人认为约定提前离职时机票、补助和培训费的退还都是有道理的，赔偿金可协商。
呵呵，又一个小胳膊想扭大腿的，跟我状况差不多，不过我现在很惨，希望别学我，好好干吧。要是有心跳槽就早点跳，省得糟心。
这里面没有道理可讲。
不签的话等于单位叛了你死刑了。以后没有任何机会了。
不签就跳槽！想干就要签！呵呵。自己考虑！
靓仔你不要这么自私
企业给钱培训你，当然目的是为了服务企业
不要说国企、私企还是跨国大公司
这是很显浅的道理
就好像你买了车票给了钱，车子半路抛锚，你都要问人退款，有可能甚至会赔款和投诉呢。
不要生气