应急演练经费明细清单:金蝶做工资管理

用金蝶做工资管理时,我这样的计算方法的语法有误吗?
实得薪资 = 应得薪资 - 税金
如果 底薪 = 500 则
应得底薪与出勤 = (750/ 30) * 出勤天数
如果完
如果 底薪 = 550 则
应得底薪与出勤 = ( 800/ 30) * 出勤天数
如果完
如果 底薪 = 500 则
加班费 = ( 500/ 30/8) * 加班小时
如果完
如果 底薪 = 550 则
加班费 = ( 550/ 30/ 8) * 加班小时
如果完
津贴 = ( 出勤天数 * 8+ 加班小时 )* 0.5
如果 26< 出勤天数 < 30且 底薪 = 500 则
休息薪 = ( 30- 出勤天数 ) * ( 500/ 30)
如果完
如果 出勤天数= 30且 底薪 = 500 则
休息薪 = 0
如果完
食宿 = 出勤天数 * 3
应得薪资 = 应得底薪与出勤 + 加班费 + 津贴 + 休息薪 - 食宿
如果 出勤天数 < 26且 底薪 = 500 则
应得薪资 = 应得底薪与出勤 + 加班费 + 津贴 - 食宿 +( 500/ 30) * 4
如果完
如果 出勤天数 < 26且 底薪 = 550 则
应得薪资 = 应得底薪与出勤 + 加班费 + 津贴 - 食宿 + ( 550/ 30) * 4
如果完
如果 应得薪资 < 1600 则休息薪 = 0
如果完
食宿 = 出勤天数 * 3
应得薪资 = 应得底薪与出勤 + 加班费 + 津贴 + 休息薪 - 食宿
如果 出勤天数 < 26且 底薪 = 500 则
应得薪资 = 应得底薪与出勤 + 加班费 + 津贴 - 食宿 +( 500/ 30) * 4
如果完
如果 出勤天数 < 26且 底薪 = 550 则
应得薪资 = 应得底薪与出勤 + 加班费 + 津贴 - 食宿 + ( 550/ 30) * 4
如果完
如果 应得薪资 < 1600 则
税金 = 0
如果完
如果 应得薪资 > 1600 则
税金 = ( 应得薪资 -1600) * 0.1
如果完

因为总是显示语法有误,有要求:则(THEN)
请大家帮忙分析原因出在哪里?