royalcrown男士手表:工作不如意，有些郁闷，请指教

给工资就先做吧

管它呢，给发工资就行呗！

如果这样的话,也可以找主管谈谈,要么就走人.
但在走之前一定要说明情况.给公司留个好的印象.

真的太佩服你了，一年没有事情做你也待的住，我刚去的公司，我干了不到两个月，也是没有工作做，我都郁闷死了，心情很压抑，觉得自己好象都变傻了，正想找机会和领导谈谈呢，要不给我稳定的工作干，要不我走人，我可受不了那种没事干的生活，很乏味......

• 1、要对工作有激情，首先要打破原来的被迫性，树立积极的态度，这里包括规划自己的事业，而不是等着别人、等着领导来给自己提示；要不断地自我充电，这样才能获得工作中必需的信息和知识。
• 2、要对工作有激情，其次要有积极的心态，不要埋怨自己没有获得公平的对待，有时需要我们主动提出，别人才会知道自己的需求是什么，要想解决现实与希望的距离，除了自身的努力外，说出自己的愿望也许比埋怨更有效。
3、要对工作有激情，再其次是要有长期性和耐久性，有时并不是付出马上就会有回报的。
• 4、要对工作有激情，还有一个原因是要经常检讨自己的行为，如果认为别人不尊重自己，首先要想到自己有没有尊重别人。
• 5、要对工作有激情，最后就是要真心地做好各项工作，在身体力行的情况下，主动地思考问题，做对社会有用的人，帮助他人也就是帮助自己，这同样会使人有成就感。
关于提高工作效率的思考
• 关于提高工作效率：我们认为应该做到：
• （1）岗位设置合理、岗位职责明确、考核制度明确合理；每一个岗位都应该制定详尽的岗位说明书和岗位责任制；
• （2）加强职工思想教育，提高工作学习的自觉性和主动性，培养团队精神，创造良好的文化氛围；
• （3）部门领导应通过各种方式了解每个人的工作能力、思想状态以及各种工作的进展执行情况等，并给以一定的指导；

• （4）部门领导应进一步提高决策能力、政策水平、执政能力、统筹协调能力和管理水平；
• （5）项目骨干应进一步提高政策水平和业务能力；
• （6）每一位工作人员都应该进一步提高业务能力，提高工作的积极性和主动性，具备团队协作精神，并掌握工作的技巧。
• 按制度办事，依法治所。