中科新闻网莆田老赖榜名单2017:我该如何休息?
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/28 07:23:19
再过50天,我的小宝宝就要降临了.现在我还在上班.可是根据公司劳务合同,我必须到预产期的前15天才能休息.可是现在我就想休息了.因为我上班的地方离公司很远,每天挤公交车很麻烦.而且到了最后两个月,我不想宝宝在我肚子里受什么委屈.可是我又该怎么向公司请假呢?我所在的是一家私企,好像公司是不给什么产假工资的.其实不要工资也没什么,我就想休完假还能回来上班,可现在情况来看,好像很难?大伙说我该怎么办呀?
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）
劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：
一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定
你们公司做的好象没有违反法律规定，想提前请假最好请事假。