中科新闻网360冰河世纪3:很多单位用人都不签劳动合同，这违法不？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/28 01:24:03
但是现在的很多小型的公司都不签呀，也没有人出来提
当然违法。
《劳动法》第三章劳动合同中有明确规定。
违法。
劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
据此可以认定应该建立劳动合同。
可以向劳动局提起异议，也可以直接起诉。
这位朋友问的好，虽然这种情况很多见，但并不能说明用人单位的作法是合理的或是合法的。
明确的说，用人单位不与劳动者签订劳动合同是违反法律的。
投诉的部门是劳动和社会保障局下属的劳动监察部门。
工资条等一些能够证明你和单位有工作关系的文件是可以在法律上作为证据的，比如你遭受工伤，即使没有合同，也可以 用这些证据要求赔偿。但是没有合同他们不会给你上四险一金的。
这不是中国目前存在的典型问题，《劳动法》明文规定用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，不过大部分的小公司都不与劳动者签订合同，如果你想签，公司就让你走人，反正现在劳动力资源供过于求。
用人单位不与劳动者签订劳动合同肯定是违法的. 你可到劳动和社会保障局下属的劳动监察部门去投诉. 《劳动法》第三章第十六条里有明确规定.