中科新闻网绝代双骄苏有朋版结局:职工被强制戒毒，企业能否开除他（或除名）
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/29 10:41:00
职工被强制戒毒，用人单位能否解除合同，由单位制度规定与劳动合同的约定确定。
职工被强制戒毒，用人单位能否解除合同，根据劳动部办公厅《对<关于临时工等问题的请示>的复函》【劳办发〔1996〕238号】第二条规定，由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。
附：劳动部办公厅
《对<关于临时工等问题的请示>的复函》
【劳办发〔1996〕238号】
二、关于职工被强制戒毒或自愿戒毒，戒毒期间是否算旷工或事假，以及能否按《企业职工奖惩条例》或《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以除名或辞退的问题。此问题由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。
24、职工戒毒期间是否算旷工或事假？可否开除、辞退？
原劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》（劳办发〔1996〕238号）指出，关于职工被强制戒毒或自愿戒毒，戒毒期间是否算矿工或事假，以及能否按《企业职工奖惩条例》或《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以除名或辞退的问题，由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。
就是说如果规章制度中有规定或者劳动合同中有相关约定....就可以开除他....