中科新闻网小卒子是什么意思:请问各大企业经理，如果你们面对的是一群应聘者（大学毕业生）你们选用的条件是什么呢
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/30 13:00:22
请列举一下好吗/
第一:自信,表现要镇定
第二:机智,问答问题反应要快而且准确
第三:学识,懂的要尽量多
第四:小节,比如鞋上上不要很多灰,地上有张纸要捡起来,
第五:纪律,懂得尊重和服从.
如果我决定招聘一名应届生，那么首先考虑的是他/她的道德品质，其次是性格特点。一个年轻人欠缺的是能力和经验，具备的是可塑性和成长性。明白了这点，估计年轻的朋友们就能够比较好的把握自己的心态，不要盲目的攀比或努力展示其实并不属于自己的东西。当然，上面提到的两点说起来简单，但具体到各个企业因其企业文化的不同，评判标准是不尽相同的。作为年轻人，要诚实（注意：不是窝囊）讲信用；可以冲动，但要有思想有创意；可以犯错误，但不可以因为怕犯错误而不做事；对生活和工作有迷茫，正常，但人生观不能消极悲观。此外，就是身体健康状况。
目前的就业形式不是很乐观，许多毕业生在找工作时往往饥不择食，一些个体企业或者小公司在自身并没有发育成熟的时候在对待人力资源方面往往同样不是很成熟，以至于给不少求职的同学造成很负面或者极其片面的主观感受，甚至影响到自己的职业生涯。建议在可能的情况下尽量到一些规模较大或正规的公司，哪怕从很小的事情做起，可以渡过一个比较良好的职业初始化阶段。祝你成功吧。
注重实际 有自立生活能力 可以独当一面 工资要的少