中科新闻网象棋十大残局破解大全:试用期提前转正的人拿的钱是正式工的吗?签过试用合同怎么算?
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/28 20:03:04
试用期提前转正的人拿的钱是正式工的还是试用期吗?如果签过合同怎么算?
试用期提前转正的人拿的钱是正式员工工资，法律规定不能单独签订试用合同，签过的试用合同按正式劳动合同期计算。
试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。
劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面，可以维护新招收职工的利益，使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定。在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。
提前转正如果已经签了转正合同就好啦，就算转正啦！当月起拿的就是转正的工资！！
比如说 你是本月15号签的转正合同，下月5号发这个月1-30号工资，那就是前14天按试用期工资算，后16天按转正工资算！加起来给你钱！
看你也是个出道不够的小伙子，工作一开始就并命干了，不错，是件好事。但我想你不会就想着打一辈子工吧？！你先不要急着问工钱的问题，你刚踏上社会，还是得学习怎样适应社会，至于你所说的“试用期提前转正的人拿的钱是正式工的还是试用期吗?如果签过合同怎么算?”这个问题就用你的亲身去经历一下，体验一下，这样不用人说也会明白，这明白是你一生受用的。这是你成为老板的第一个问题，就算有人答出最佳答案，你明白就是好，不明白的说上十万次你还是不明白。