中科新闻网eve玩国服还是国际服:会做事的员工好还是会做人的员工好?
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/07 10:41:30
在一个公司里面,会做事的人好一些还是会做人的人好些?如果你是老板你会喜欢哪种人?
我们公司是一家中小型网络公司，在地区里面算得上数一数二的了，现在公司有点状况，就是业务部的一个部门的人全部都辞职了，而这个部门又恰恰是公司业绩最好最强的部门，里面有些员工是又会做人又会做事的，也有的是会做事可能被别人认为是不会做人的人，但是有一点就是老板很小气，又时候讲话不注意时伤了人，尤其是伤了部门的主管和销售精英，所以他们由个别辞职发展到集体辞职，而且辞职的员工都是老员工（当然年龄是22到30岁左右）。留下来业务人员出单能力不是很强，但有的做人还行却被公司提升当起了主管，请问这样的话公司会发展起来会发展的好吗？整个公司目前的状况是有能力的人留不住，外面有能力的人招不进。这到底是公司哪个环节出了错？是老员工行为过激还是老板讲话龌蹉呢？（备注：听说是老板不给老员买人寿保险）
我们公司是一家中小型网络公司，在地区里面算得上数一数二的了，现在公司有点状况，就是业务部的一个部门的人全部都辞职了，而这个部门又恰恰是公司业绩最好最强的部门，里面有些员工是又会做人又会做事的，也有的是会做事可能被别人认为是不会做人的人，但是有一点就是老板很小气，又时候讲话不注意时伤了人，尤其是伤了部门的主管和销售精英，所以他们由个别辞职发展到集体辞职，而且辞职的员工都是老员工（当然年龄是22到30岁左右）。留下来业务人员出单能力不是很强，但有的做人还行却被公司提升当起了主管，请问这样的话公司会发展起来会发展的好吗？整个公司目前的状况是有能力的人留不住，外面有能力的人招不进。这到底是公司哪个环节出了错？是老员工行为过激还是老板讲话龌蹉呢？（备注：听说是老板不给老员买人寿保险）
干大事业的人，这两种人都要。会做事的人到工厂去上下班。会做人的人去销售。
两者都具备是最好不过的了，会做人才会更好地处理事情在社交上只会做事不会做人，你做事做得再好又有什么用
既会做人，又会做事是最好的了。当然也要看老板是个什么样的人，老板是个伯乐自然人尽其才，老板本身是个垃圾当然就用马屁精了