qq上如何发送文件夹:现在深圳急需什么样的人才？

深圳需要什么人才

　　昨天，深圳人才大市场出现了节后空前的爆满情况：有102家用人单位提供了2114个工作岗位，吸引来超过8000人的求职者进场应聘。深圳的用人单位都在招用一些什么样的人才？什么样的人才在深圳最吃香？

　　金融证券人员不再是热门

　　市人才大市场昨天排出岗位需求“九大排行榜”，依次是：贸易／销售类、工厂类、机械技术人员、电子／通讯类技术人员、艺术／设计类工作人员、秘书文员、公关／市场营销类人员、计算机／互联网类技术人员、电气／电力类人员。市人才大市场负责人郑举武告诉记者：“这与去年整体的人才需求大致相同，只是金融证券人员被排除在热门之外。”

　　对大专学历的需求最旺盛

　　从人才的学历方面来分析，我市的人才需求呈现明显的两头小、中间大的结构特点，所有学历中，对大专学历的需求最为旺盛。深圳所需人才的学历要求依次为大专、本科、高中、中专、硕士、博士。

　　技能型专才深圳“来者不拒”

　　据人才大市场工作人员介绍，深圳对下列人才来者不拒，“有多少要多少”：享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家，年龄在55周岁以下；具有高级专业技术资格，年龄在50周岁以下；具有本科以上学历，并获得学士以上学位，年龄在45周岁以下；具有大专以上学历，且是我市紧缺急需的技能型专业或岗位方面的人才，年龄在35周岁以下；拥有自主知识产权或具有我市紧缺急需的特殊才能，年龄在45周岁以下。

　　另外，就人才大市场对专业的分析来看，需求量排行榜依次为，电子、机械、中文、外语、电气、艺术、土建、管理工程、通信、政治学、化工、新闻学等。

　　深圳企业需要什么人才

　　记者从市劳动局获悉，一份反映我市劳动者素质及职业培训情况的调查显示，近六成的企业最需要复合型人才，而最难招聘的是管理人才和技能人才，92％的企业认为职业培训在企业的发展过程中占有相当重要的位置。
　　深圳市劳动者素质及职业培训情况调查是为了科学制定深圳2010年职业培训事业发展规划，由市计划局、劳动局、统计信息局共同组织进行的，共调查企业450家，涉及员工12．7万人，并入户调查了8000个家庭，实际调查常住人口23649人。

　　近一半企业难觅“千里马”

　　调查显示，49％的企业反映招聘人才难。54．8％的企业认为，最难招聘的是管理人员；17．6％的企业说难以招到合适的工程师、经济师；13．6％的企业表示，技师、高级技师难找；而反映难以招聘到中级工、高级工的企业，则占到了14％。同时，58．7％的企业最需要复合型人才；20．9％的企业表示，技能人才很缺乏；需要学历型人才的企业，只有2．2％；18．2％的企业说“不缺人才”。

　　技能人才是企业的“香饽饽”

　　在我市310万的就业人口中，中级技工以上劳动者仅占劳动人口的7．2％，数量总计仅22．32万人。

　　调查说明：我市劳动者职业技能状况不仅明显落后于发达国家，同我市的经济发展要求也是不相适应的。这样，有“一技之长”的人成了许多企业的“香饽饽”。

　　九成企业认为职业培训重要

　　调查表明，92％的企业认为职业培训重要，其中，认为职业培训很重要的占到了40％；认为职业培训重要的有52％；7．8％的企业认为一般；认为职业培训不重要的企业只有0．2％。近七成的企业将薪酬和职工参加职业培训并考取技术等级证书挂钩。91．3％的企业表示要增加职业培训内容，81．5％的企业计划扩大职业培训规模。

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