秋雨电影 百度:和领导谈话的时候，我总想笑怎么办？

我做个分析啊，呵呵

1、你们领导是那种很容易招人发笑的人，哪怕在批评人的时候，他也很会搞笑。如果是这样子的话，那就笑吧，该笑的时候不笑也不对。

2、你和任何一个领导谈话的时候都会想要发笑，哪怕是在领导批评你的时候你居然也能笑得出来。那么，你一定是个很有幽默感而且敢于藐视权威的人。

不过，从领导的角度看问题就是两回事了。如果你跟领导谈话老发笑，领导可能会这样想：

1、我是不是今天穿错衣服了？我的脸上是不是有东西？我的裤子拉链是不是忘了关？之类等等，会让领导很不好意思，甚至是无地自容。

2、你小子竟然敢这样无视我的权威，我是真的发火了（肺都快气炸了）。

3、不听我的劝告，唉，真是无可救药啊。

当然，你这个不是心理疾病，比起我强多了，我当初工作时见了领导都不敢说话，更别说笑了，只能说明你有比较随和、无拘的个性，这是个好处，不过以后在领导跟前稍微控制一下。呵呵

如何对待批评

对待别人对自己的批评或评价，不外乎有三种处理办法：置之不理、针锋相对、否定自我。

众人看山不一样高，众人看人也不是一样深，仁者见仁，智者见智，这与个人经历和能耐有关，与个人性格喜好也相连。即使是百卷经书，愚人却只当儿戏，虽然只是一句话，智者却能从中受益匪浅。因此，任何人或任何人的“作品”在外人眼里都不会全是一般平，也就必然有好坏不一的评价、批评，甚至否定。

不同人由于自己性格或经历不同，对待外人的批评的态度也不同：

典型一、 针锋相对：这种情况无论在大师级人物或普通老百姓身上都普遍存在，原因是：人都认为自己是正确的，而且总想证明或说服别人自己是正确的。大到哥白尼试图证明太阳中心说，小到夫妻双方争辩该不该给路边的乞丐钱，甚至与别人为自己的发型究竟是中分好还是偏分好而争吵，都属于这类情况。这样的结果一般是谁也说服不了谁，最好不了了之，大家都不快。

典型二、否定自我：先举一个经典例子听听：父子两个去市场卖驴，先是两人牵着驴，有人笑话说他们有驴不骑，于是父亲便让儿子骑上，自己走路，有人说这位父亲太宠儿子，对儿子将来不好，于是父亲让儿子走路，自己骑着驴，过一会儿，又有人说这位父亲自己骑驴，却让儿子走路，太残忍，于是父亲也让儿子骑上了驴，骑了一段之后，又有人说他们两个人骑一头驴对动物太残忍，于是他们只好把驴扛着走！当然如果别人的批评正确的话，否定自我是必须的。毕竟知错不改是一件可恨的事情。

典型三、现代社会节奏很快，很多人懒得理别人的批评或评价，“走自己的路，让别人说去吧。”是他们的口头禅！说的也是，别人看着舒服，自己觉得难受是一种生活，自己觉着舒服，别人看着别扭也是一种生活！还有人说的更绝：你就把别人的批评当作是屁，就把它放了，你要不把它当成屁，它连屁都不是！呵呵，狠！贝多芬说过一句经典的话：奔驰的骏马不会因为苍蝇叮几口就裹足不前，实在是说出了这类朋友的心声。“置毁誉于不顾的人，便得到了自由”，厉害！在流行“个性”的时代里，这类朋友是越来越多，用他们的话说就是“懒得理！”。

世上根本就没有真正的客观评价、批评，所谓的客观，不过是大多数的主观的体现，当然，也就不一定全都公正。接受不接受是一回事，但多听听别人的评价和批评却是有必要的。毕竟：人非圣贤，孰能无过！

不是病，但是你这样的工作态度绝对不会让领导赏识，你只有当一辈子被训的人。

只要本职工作做好了，这就叫不拘小节；反之，那就是变态了。