许广三判刑几年:年底的奖金怎么交个人所得税？请介绍最新的政策！

纳税人取得含税全年一次性奖金计算征收个人所得税的方法。
1、全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
2、纳税义务人取得全年一次性奖金，单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。具体计税办法如下:
（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以 12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
（2）如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除数(3 500 元) ，计算公式如下:
应纳税额 = 雇员当月取得全年一次性奖金× 适用税率 - 速算扣除数
（3）如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除数(3 500 元).应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。计算公式如下：
应纳税额 = (雇员当月取得全年一次性奖金 -雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率 - 速算扣除数

国 家 税 务 总 局 文 件
国税发[2005]9号

国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收
个人所得税方法问题的通知

各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：
为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：?
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。?
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。?
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：?
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。?
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。?
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：?
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数?
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：?
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数?
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。?
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。?
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。?
六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。?
七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。

二○○五年一月二十一日

附件：

具体计算实例
实例一
某纳税人2005年1月取得属于全年一次性奖金36000元，当月工资、薪金3500元，应如何计算个人所得税。
一、全年一次性奖金计税方法
第一步：36000÷12=3000（元）
第二步：3000元适用的工资、薪金所得税率为15%，速算扣除数为125元。
第三步：36000×15%-125=5275（元）
二、当月工资、薪金计税方法
（3500-1200）×15%-125=220（元）
三、当月应纳个人所得税
5275+220=5495（元）

实例二
某纳税人2005年1月取得属于全年一次性奖金20000元，当月工资、薪金1000元，应如何计算个人所得税。
一、全年一次性奖金计税方法
第一步：[20000-（1200-1000）]÷12=1650（元）
第二步：1650元适用的工资、薪金所得税率为10%，速算扣除数为25元。
第三步：[20000-（1200-1000）]×10%-25=1955（元）
二、当月工资、薪金计税方法
当月工资、薪金未达缴纳个人所得税标准，无需纳税。
三、当月应纳个人所得税
1955+0=1955（元）

个人所得税九级超额累进税率表(工资 薪金所得适用)
1 不超过500元的 不超过475元的 税率
5% 0
2 超过500元至2000元的部分 超过475元至1825元的部分 税率10% 25
3 超过2000元至5000元的部分 超过1825元至4375元的部分 税率15% 125
4 超过5000元至20000元的部分 超过4375元至16375元的部分 税率20% 375
5 超过20000元至40000元的部分 超过16375元至31375元的部分 税率25% 1375
6 超过40000元至60000元的部分 超过31375元至45375元的部分 税率30% 3375
7 超过60000元至80000元的部分 超过45375元至58375元的部分 税率35% 6375
8 超过80000元至100000元的部分 超过58375元至70375元的部分 税率40% 10375
9 超过100000元的部分 超过70375元的部分 税率45% 15375

(注)：
1、 应纳税所得额是指依照税法第六条规定,以每月收入额减除费用。
2、 1300元(外籍个人4000元)后的余额或者减除附加费用后的余额。
不含税所得额是指他人(单位)代税款的工资,薪金所得。
3、 应交个人所得税的计算公式:
应交个人所得税=应纳税所得额X适用税率-速算扣除数

个人所得税加成征收税率表(劳务报酬所得适用)
1 不超过20000元的 不超过16000元的 20% 0
2 超过20000元至50000元的部分 超过16000元至37000元的部分 30% 2000
3 超过50000元的部分 超过37000元的部分 40% 7000

(注)：
1. 本表所称的应纳税所得额是指依照税法第六条规定,每次收入不超过4000元的,减除费用800元 ;4000元以上的减除20%的费用后的余额.
2. 应交个人所得税的计算公式:
应交个人所得税=应纳税所得额X适用税率-速算扣除数