将模型导入pmx:找人！野石阿康 - 助理 二级 ！在吗？

测井公司

公司简介 科技实力 市场开发 服务业绩 多种经营 联系方式

我公司始建于1964年，历经40多年的艰苦创业和勤恳经营，由一个名不见经传的测井站，逐步发展成为一个人才济济、技术密集、装备先进、管理科学的专业化公司，能够在滩海、海洋、水网、沼泽、沙漠、平原、山地、黄土塬等各种地理环境下，为油气勘探开发提供测井、射孔、井壁取心及测井资料评价等综合技术服务。公司现为中国石油天然气集团公司测井重点实验室成像试验推广基地。

长期以来，我公司坚持以质量求生存，努力构筑科学、规范的管理体系。1996年，我公司在全国测井行业首家通过ISO9000质量体系认证。1998年，建立了HSE管理体系，再次成为国内同行业最早通过北京中油HSE认证中心HSE/OSH管理体系认证审核的单位。2000年，又成功建立了完全整合型的QHSE管理体系，并不断进行改进，确保了该体系持续有效运行。我公司的QHSE方针是：追求顾客满意，依靠科技进步，为油田勘探开发提供先进的测井、射孔、井壁取心技术服务和可靠的解释成果。关心员工健康，强化安全生产，合理开发利用资源，杜绝职业病及重特大工业生产、火灾爆炸、交通和环境污染事故，实现公司可持续发展。在日常管理和实际操作过程中，公司严格执行体系文件，加大全要素内审和专项审核力度，针对重点井、复杂井制定详细周密的QHSE策划及施工方案，强化生产全过程跟踪监控，保证了生产施工安全高效和资料录取优质可靠，保证了公司QHSE方针、目标的实现。公司连续6年保持大港油田集团公司安全工作先进单位的光荣称号。

多年来，我公司坚持以人为本，着力提高员工队伍的综合素质。站在可持续发展的战略高度，坚持不懈地抓好岗位素质培训和新技术培训，采取送出去、请进来等多种方式，选派技术和管理骨干参加各类高层次业务技术培训和外语培训，培养复合型和专家型人才。公司制定出台了一系列激励政策，形成了良性竞争择优机制。通过做好引人、育人、用人、留人工作，在公司聚集了一批地球物理测井、射孔、地质资料解释、计算机软硬件开发及电子仪器设计制造等各类专业技术人才。公司现有职工1214人，其中：取得硕士研究生学历的17人，大学本、专科学历的407人，具有高、中级职称的298人。近年来公司先后有85人次赴美国、英国、俄罗斯等国家的知名专业化公司进行考察，或参加新技术培训。

近年来，我公司注重加强企业文化建设，着力打造一支适应市场要求、思想作风过硬的员工队伍。推进实施形象工程，建立了企业文化框架体系，编印下发了《大港测井公司企业文化和职业道德建设员工手册》，强化形势任务教育和职业道德、职业责任及职业技能教育，大力组织开?quot;优质服务年"、创优质工程、质量信得过小队，以及优秀操作员、质检员、解释员评比竞赛活动，促使员工增强市场意识、竞争意识、质量意识和服务意识。我们把"技艺精、服务诚、信息真、评价准"确立为公司的企业精神，把"满足用户需求，实现互惠双赢"作为公司的价值观，积极引导员工牢固树立"甲方的需求就是我们的追求"的思想，并在实际工作中真正做到"干一项工程，树一座丰碑，交一批朋友"。

好