中科新闻网steam蒸汽动力app:我要给工作的招聘人员写一封信，怎么写？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/29 19:43:31
你是要写自荐信吧
说说我的经验，供参考
1 一定要简短，篇幅长了，说明幼稚，很难会被认真阅读。在好在200字左右！
2 一定要看们见山的将优势突出。比如：我天生是一名优秀的业务人员！我在校利用业余时间打工时的业绩就已经表现很突出了。
3 千万不要显得像一篇散文或日记。千万不要用：“我是一名....”这样的开头。
4 尽量不要用：诚实踏实、吃苦耐劳、积极进取....等已被用滥的成语。
5 实事求是，别拿人事主管当傻子。要包装，但不弄虚作假。
原宝洁公司人力资源部经理，现任拓晟人力资源管理咨询公司执行董事王拓轩先生说：
中国人善于“遣词造句”，喜欢运用夸张手法和美丽动人的词句，只要觉得可能会给自己的颜面增光，都会大笔一挥，“信手拈来”，不计后果。在面试中，作为招聘者，虽然我们会按照招聘的要求进行提问，但是如果应聘者的简历中提到了一些新奇的话题、突出的成绩或者明显不合逻辑的工作内容，我们会给予高度重视，问个清楚。也就是说，“简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题”。
1、首先要让招聘单位知道你很了解招聘单位的有关情况，这样比较容易让招聘单位对你产生好感。
2、介绍自己情况：自己的基本情况（年龄、身高、性别、毕业学校、籍贯、联系方式等等）、自己的专业、自己的特长、自己的专业学习课程及学习过程、自己获得过的相关荣誉、工作简历以及自己应聘后想从事的工作方向等等。
3、表明自己十分向往到这个单位去工作，告知招聘单位你很有诚心去他们单位应聘，加盟到他们单位后，一定会为这个单位尽力工作，做出贡献。
简单明了，写出你求职意向，对公司的展望