中科新闻网江苏万和培训靠谱吗:急问劳动合同违约不交违约金的后果
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/27 23:19:17
本人与北京燃气还有1年多合同,我想辞职.单位要求我赔偿2w元违约金.
我无意交纳他们丫呢.单位提出上诉我.我想问问我没有任何积蓄.如果不交,后果如何?
除档案无法调出,保险无.其他后果如何?
如果本人长期旷工,要求单位开除.是否还需要交纳违约金
我想知道法院能把我怎么样?
我想知道后果 不是应该不应该交
我无意交纳他们丫呢.单位提出上诉我.我想问问我没有任何积蓄.如果不交,后果如何?
除档案无法调出,保险无.其他后果如何?
如果本人长期旷工,要求单位开除.是否还需要交纳违约金
我想知道法院能把我怎么样?
我想知道后果 不是应该不应该交
如果你长期旷工，单位按公司规章开除你，应该不算违约（前提是不能给公司造成损失）！
我不是学法律的，我的意见仅供参考。权当抛砖引玉，后来者补充之！
违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。支付违约金的条件是违约方有违约的事实，而不论对方是否存在损失，因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。违约金是事先在劳动合同中约定的，因而实际发生的损失可能与约定的数额可能不一致。
一方违约在按照合同的约定支付违约金的同时，如果给对方造成损失的，还应当承担赔偿责任。
如果你向用人单位提出辞职不同意，你只能等到合同到期才能走，因为你已经签字的劳动合同是有效的。如果你强行要走，那你要支付相应的违约金，但保险是以你自己的名义够买，则不会被扣除。对于长期旷工，要看你们单位是怎么处理了，因为各个单位的对于旷工的处理都不一样。
合法情况下单位违约，单位给你钱；你违约你给单位钱，官司打到哪都这么判。
按劳动法的规定，只要你提前1个月通知了单位你要辞职，就算你的劳动合同不到期，也不算违约。只有当你无故辞职且不通知单位时才构成违约