antony意思:如何报税？？急！！

根据《国家税务总局关于工资薪金所得计算缴纳个人所得税政策衔接问题的通知》(国税发[2005]196号)规定，
自2006年1月1日起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法规定的费用扣除标准每月1600元，计算缴纳个人所得税。

所以，这个月取得的工资、薪金所得可以按1600月扣除，即（3000-1600）*10％-25＝115
当然，缴纳的基本四金也可以在税前扣除。

其次，年终奖和双薪的计算方式不同。
年终奖，即全年一次性奖金收入，应当按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）计算。
双薪，即第13个月收入，则应当按照《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函[2002]629号),单独作为一个月收入，不减除费用扣除标准计算。

所以，如果奖金是年终奖，
则5000/12＝416.67 推算出应适用5%税率
个人所得税＝5000×5％＝250

如果奖金是双薪，
则5000×15％－125＝525

就你提问的简单计算给你罗列出来了，但是具体的文件建议你还去国税总局网站看一下详细的内容。

工资、薪金所得按以下方法计算个人所得税：

应税工资、薪金＝当月份应发工资＋当月发放的津贴、补贴（如加班费、岗位津贴等）＋当月发放的奖酬金（不包括一次取得数月的奖金或年终加薪、劳动分红）扣除项目合计＝税法规定的每人每月减除费用（800元）＋不属于工资薪金所得项目的收入（200元）＋养老保险金＋失业保险金＋医疗保险金＋住房公积金＋工会费＋政府特殊津贴。

扣取个人所得税的依据是根据实发的工资薪金进行计征的。如工资3000，奖金5000，工资薪金共8000。

再看看个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）

级数 全月应纳税所得额 税率（％） 速算扣除数（元）
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375

应税所得额＝应税工资、薪金－扣除项目合计

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率（分级计算）

8000-扣除的费用-1600，剩下的部份就是应税所得额

扣除率应该按800元吧，因为那是12月份的工资，年终奖应该不是按楼上的算法，跟工资薪金是分开算的，具体怎么样我也很想知道啊

A工资应交个税：(3000-1600)*10%-25=115
奖金：5000/12＝416.67 适用5%税率
应交个税5000×5％＝250
报税时申报应交税金额(250+115)/5%=7300,税率5%,应交税365

哇!楼上的几位辛苦了.
1."扣除率应该按800元吧，因为那是12月份的工资，"这种说法有错误.根据规定"只要在2006年1月1日后，纳税人实际取得的工资、薪金所得，都应应适用新税法规定的费用扣除标准每月1600元，计算缴纳个人所得税"
2.你的计算是正确的,"yorlein - 试用期 一级"给你细化了.只是纳税申报时,在实际操作中,(因为存在单位人数太多的情况下,依人名填申报表的话,工作量太大.)你可以将职工工资明细表、个人所得税代扣代缴计算表作为申报表的附件。申报表上只填应纳税额即可。
3.还要注意假如存在职工计税工资低于1600元同时又发放年终双薪（即奖金）这种情况的个人所得税代扣代缴计算方法。你可以参考《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 国税发[2005]9号，相信你可以解决。
4.至于“年终奖和双薪的计算方式相不相同”的问题。
实际当中，一般行政、事业单位才存在“年终双薪”目前在个税实际征管工作中已经按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 国税发[2005]9号执行了。