中科新闻网暗无天日的造句:组织行为学的小问题
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/30 09:14:13
判断正误，并简述理由1.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于定型效应。
2.将人视为自私自利、好逸恶劳的人性假设是社会人假设。
3.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取的行为是，增加自己的投入。
4.要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是社会学。
5.组织的基本要素之一是人际关系。
6.群体规模越大，工作绩效越高。
2.将人视为自私自利、好逸恶劳的人性假设是社会人假设。
3.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取的行为是，增加自己的投入。
4.要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是社会学。
5.组织的基本要素之一是人际关系。
6.群体规模越大，工作绩效越高。
是作业吧？懒