79集团军副政委:关于智力资本管理

来源:百度文库 编辑:中科新闻网 时间:2024/05/05 13:46:06
在准备申请学校, 但是对这个专业的背景和职业前景不是很了解, 望达人告知: 这个项目有多大的职场潜力, 一般可以在哪些部门供职, 有多大的发展空间.
不胜感激:...>

智力资本管理是现代企业提高核心竞争力的关键,智力资源资本化是新经济起飞的发动机。
可以说这个专业目前在中国还不流行,但随着中国企业不断走向成熟,可以说这个专业是有前景和潜力的一个专业,就像前两年的营销和物流一样,在当时人们都认为会计和金融,国贸是热门专业而忽视营销重要性的时候,营销和物流
可以说是冷门,但如今去人才招聘会几乎全是要营销和物流专业的。就我个人认为智力资本管理就象当时的营销和物流前途不可限量,还有就是行行出状元,要真正的脚踏实地地去学习才能取得成就。
目前很多专家都认为智力资本管理是对会计管理的冲击。
下面是关于这个专业的一点背景,只是一点啊~
企业界从20世纪90年代初期开始致力于智力资本的衡量和报告。其中最广为人知的智力资本实践先驱是瑞典第一大保险和金融服务公司斯堪的亚(SkandiaAFS)公司。1991年,SKandiaAH任命了它的第一位智力资本管官艾德文逊先生。他们开发的用于衡量和报告智力资本的工具称为导航仪(Navigator),是平衡计分卡的发展,但与平衡计分卡以客户为中心、以实现财务目标为主要目的不同,导航仪以企业价值增值为导向,揭示智力资本战略的、长远的影响。作为一种真正的智力资本衡量系统,它不仅仅反映智力资本的存量,更重要的是揭示和分析智力资本的变动(流量)及其原因,关注智力资本的保值和增值。就如卡普兰教授是平衡计分卡的倡导者和实践推动者一样,艾德文逊先生也花了大量时间和精力来宣传和推广他们的导航仪,他的照片因此而出现在《幸福》杂志的封面上。
他的供职部门应该是企业的管理部门,具体哪个部门不好说因为目前中国企业还未接受这中管理观念,但日本的东芝公司在引入智力资本管理上是家不错的企业。
楼主,对于你的提问,我只能回答到这里,千万不要感激涕泠啊,我这人最受不了美女流眼泪~~~ ^-^