中科新闻网润滑油执行标准:我该不该这样做呢
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/29 07:32:39
我们单位的领导平时对我很不好，总刁难我，恨不得开除我。最近我知道了他一个事情，如果告发了之后很可能给他很严厉的打击，严重的还会被革职。我该不该去告发他呢？如果我告发了，他会知道我是谁吗？
你先搞清楚他刁难你的真正原因,如果是他没理由地故意刁难你,建议你打击一下他也无所谓,但是必须给自己留好后路,如果你们之间有误会,可以找时间好好谈谈.
“要挟”一下他，要是他知错能改就替他保守秘密，否则就告发他，世上没有不透风的墙，他早晚会知道是你告发的，但既然打算告发他了，那就别含糊，豁出去了。
呵呵。你不要这么做，这么做了你良心也会不安的。
对于他对你态度的不好，你要么去挽回，要么不要理睬。你过你自己的生活，没有必要因为别人的态度影响自己。只有你自己能主宰你的生活。
你所知道的他的事呢。随他去，不要管。每个人都有自己的隐私，你即使知道了，就知道了。心理鄙视他可以了。没有必要那么做，那么作对你其实没有任何好处的。
你可以用点小计谋呀！你如果当不知道的话，他会辞掉你的！
你告发他有什么用呀,最好的办法就是自己离开了.告了他对你更没有好处的，毕竟你也许还斗不过他，就算是是他受到处罚，你也许也呆不下去的.做个聪明人吧!
你有证据吗？
小心他反咬你一口
如果你没证据，你又想打击他，那就用谣言的方式让尽量多的人知道他的事（别被人查出你是第一个说的）。如果本来就有人想扳倒他，就自有人利用这个信息帮你教训他了，根本就不用你自己动手
嘿嘿～～