中科新闻网6s原装数据线:如何从事人力资源工作
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/27 23:02:47
《天下无贼》中葛优曾说过：“21世纪什么最值钱？人才！！！”可以“很负责任地”告诉您：在企业中，人力资源的位置是很重要的。得罪他们，“后果很严重”。因为他们掌管企业最值钱的财富——人才，他们为公司制定人力资源规划，控制着招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视，其职业前景在历经几年持续看好后，行情仍然继续走高。
人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称京城白领的代表作。
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。目前，全国进行考试的分为3个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师。人力资源管理师是现阶段最高的专业级别。
无论你是否接受这个职位，依你目前的情况还是试一下比较好。至于你所说的行政人事工作，这种说法不是很规范。行政工作主要是指与日常办公、后勤有关的工作，人事工作是说人力资源的管理工作。你如果想从事行政工作，要有组织行为、社会心理学等方面的基础。