人力资源师三级有用吗:工资和福利费在税务上应如何处理

来源:百度文库 编辑:中科新闻网 时间:2024/05/06 17:18:39

按公司各月人数之和,乘以当地规定的扣除标准(800或1000元),得出全年允许扣除的工资总额。(但需注意这里的人数不包含在福利费中列支工资的食堂、浴室等人员,工资总额也不包括这部分人的工资。)
然后根据计算出的全年允许扣除的工资总额计算出相应的允许扣除的福利费、工会经费、职工教育经费,然后将实际支出与计算出的扣除限额进行比较,如果超支则需在计算当年所得税时进行纳税调整,调增应纳税所得额。若不超支则不需纳税调整。

超出当地税务标准的,计算计税所得额时,从利润总额中扣出来,相应的福利费也因扣出来!

比如:你们单位发了10万元的工资,当地的税务标准为9万元人民币,那么多这1万元就要剔除!

工资由当地税务部门核定如超出此范围应把它扣除(该部份计提的福利也一同)交企业所得税。