安徽萧县中学招生:人民警察使有武器和枪械的基本原则是什么?遇有什么情形,应当立即停止使有武器?

除非必要，不开枪。遇到有人质的情况，或有易燃品

第一章 总则

第一条 根据国务院批准的《关于建立经济民警的实施方案》，为加强经济民警的管理和建设，制订本规定。

第二条 经济民警是大型、重要企业事业单位的一支武装守卫力量，受所在单位党政和保卫部门的领导，业务上受所在地公安机关的指导。

第三条 经济民警的任务是，负责本单位重要目标的守卫，重要物资、产品的押运，防破环、防盗窃、防火灾、防爆炸，保障安全。

第四条 经济民警队的建立，由单位提出申请，经本系统主管领导部门同意和所在地公安机关审核后，报省、自治区、直辖市公安厅、局批准。经济民警队的编制、人员配备、经费、装备、后勤供应及其他福利待遇等均由本单位负责。变更编制和撤销经济民警队，须经原批准机关同意。

第二章 警队设置、人员配备和职责

第五条 经济民警队的建制，应当根据建警单位大小和任务轻重，经公安机关批准确定。经济民警在十二人以上不足二十人的建小队（不足十二人的不批准建队），二十一人至五十人的建分队，五十一人至一百人的建中队，超过一百人的可以建大队。

第六条 经济民警小队、分队各设正、副队长一人，小队长、分队长兼管政治思想工作；中队设正、副中队长各一人，指导员一人；大队设正、副大队长各一人，教导员一人。大队、中队、分队可配备枪械保管员一人。大队、中队、分队以及独立小队的队长、教导员、指导员，由建警单位根据本单位干部的实际情况配备，在政治上、经济上享受相等干部的待遇。对他们的任免，应当事先征得主管公安机关同意。

第七条 经济民警的条件是：政治思想好，作风正派，身体健康，工作认真负责，敢于坚持原则，具有初中以上文化程度的男性青壮年。

第八条 经济民警实行轮换制，队员服务年限三至五年，必要时可以延长，年龄不得超过四十岁。分队长以上骨干应相对稳定，年龄一般不要超过四十五岁。

第九条 经济民警队应当根据共产党员、共青团员的人数，建立相应的党、团基层组织。

第十条 经济民警队的大队长、中队长、分队长、小队长的主要职责是负责主持本队的全面工作，组织和带领全队人员，完成各项勤务和上级交办的其他有关工作。具体职责如下：

（一）加强对全队的管理教育工作，认真执行本规定和其他有关规章制度，严格警容风纪，经常对干部、队员进行提高革命警惕和法制教育，做好安全保密工作，管好武器装备，落实岗位责任制；

（二）经常检查全队执行纪律、遵守制度的情况，制止和纠正违法乱纪行为；

（三）配合教导员、指导员做好全队的思想政治工作，了解队员的思想情况，关心他们的生活；

（四）结合本单位具体情况，贯彻实施训练方案，提高全队的政治素质和业务素质；

（五）认真处理职责范围内的问题，遇有重要情况应当及时报告本单位保卫部门；

（六）副队长在队长领导下协助队长进行工作，在队长离队期间，履行队长职责。

第十一条 经济民警队的教导员、指导员应当支持和配合大队长、中队长加强队务管理，做好思想政治工作。具体职责如下：

（一）坚持四项基本原则和改革、开放、搞活的总方针，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级的各项指示，进行日常的思想工作，充分调动全体干部、队员的积极性和创造性，努力完成各项任务；

（二）抓好全队的政治学习，进行理想、纪律、法制、革命传统和反腐蚀教育，提高干部、队员的思想觉悟，全心全意为人民服务，同时抓好科学文化知识的学习；

（三）做好党支部（小组）工作，严格组织生活，增强党员的组织观念和党性修养，发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用；

（四）做好共青团支部的思想建设和组织建设工作；

（五）组织全体干部、队员开展立功创模活动，表彰好人好事，宣传先进事迹；

（六）经常深入小队与队员谈心，熟悉全队干部、队员的思想表现和业务能力，发挥所长，合理使用；

（七）积极开展文体活动，活跃警队生活。

第十二条 对经济民警队员的要求：

（一）热爱本职工作，认真履行职责，忠于职守，在紧急关头英勇顽强，不怕牺牲，努力完成本职任务；

（二）执勤时要坚守岗位，保持高度警惕，不得饮酒、吸烟、睡觉、打闹、聊天或做其他与勤务无关的事情；

（三）对待群众要态度和蔼，讲究礼貌，文明执勤；

（四）遵守国家法律和各项规章制度，爱护武器装备和公共财物，保守国家秘密；

（五）尊重干部，听从指挥，执行命令，团结同志；

（六）努力学习政治、业务、法律和科学文化知识，不断提高思想觉悟和工作能力。

第三章 纪律

第十三条 经济民警应当遵守和执行《公安人员八大纪律十项注意》，维护社会主义法制，做遵纪守法的模范，不准贪污受贿、包庇坏人、打骂群众、监守自盗、假公济私。

第十四条 严格遵守警容风纪的规定，养成守纪律、有礼貌、着装整齐、举止端庄的良好作风。

第十五条 经济民警在工作、执勤、训练、参加集会时，应当按规定着经济民警制服，着装的要求参照《人民警察内务条令（试行）》执行。

第四章 日常管理和会议汇报制度

第十六条 为应付可能发生的突然事件，经济民警实行轮流集中住宿制度，各警队应当经常保持一半以上的队员集中住宿。

第十七条 经济民警各级警队，应当建立干部昼夜值班制度，值班人员必须坚守岗位，发现重大情况及时报告本单位保卫部门，同时积极采取措施，妥善处理。

第十八条 保持内务整洁。武器、装备和个人物品放置要统一有序；搞好个人卫生和室内外卫生。

第十九条 定期召开各级队务会议和全体会议，总结检查工作和执行纪律、制度的情况，表扬好人好事；对违反纪律的进行批评教育，严重的要进行组织处理。

第二十条 各警队应当定期向本单位保卫部门汇报工作情况，对重大情况和问题要及时请示报告。

第五章 武器装备的管理和使用

第二十一条 必须爱护武器、装备，建立责任制度，加强管理，防止丢失、损坏、锈蚀，使武器、装备经常保持良好状态。

第二十二条 严格执行《中华人民共和国枪支管理办法》以及公安机关有关武器管理的规定。经济民警不发个人专用枪支。公用枪支应当申领持枪证。要切实做到：

（一）配发的枪支弹药只供执勤和训练使用，非执勤、训练时一律不准个人携带；

（二）枪支弹药要登记造册，指定专人保管，枪、弹要分库（柜）存放，库（柜）要安全坚固；

（三）枪支弹药的领交、送修、销毁要认真登记，严格手续，损失、消耗如实上报，发现差错要及时追查，并向上级报告；

（四）严禁将枪支弹药转借他人或私自调换，严禁随意鸣枪，不准玩弄枪支，训练前必须验枪，不准枪口对人；

（五）换哨时只换人不换枪，严格交接手续。

第二十三条 经济民警在执行任务中，遇有下列紧急情形之一时，可以使用武器：

（一）守卫目标和保卫对象受到暴力侵袭，非开枪不能制止时；

（二）犯罪分子以暴力破坏公共秩序，危及群众生命安全，非开枪不能制止时；

（三）经济民警的生命安全遭到犯罪分子的暴力威胁，非开枪不能自卫时。

第二十四条 使用武器时必须注意的问题：

（一）使用武器前，应当沉着冷静地判明情况，除遇到特别紧迫的情况外，应当先进行口头警告或朝天鸣枪警告，警告无效或非开枪不能制止时，应当尽量射击其非要害部位，以利查清问题；

（二）在开枪有可能误伤群众或引起灾害性后果的情况下，不能射击，可使用枪托、枪刺或其他手段制服犯罪分子；

（三）开枪射击后，应当保护现场，并立即如实向上级报告，按上级指示处理。

第二十五条 对违反武器管理规定，或错误使用武器造成后果的，要根据情节轻重严肃处理直至追究刑事责任。

第六章 军事、业务训练

第二十六条 军事、业务训练要坚持为执勤服务的方向，本着学用结合，突出重点，少而精的原则进行安排。

第二十七条 训练的方式方法，可根据各单位实际情况确定。经常训练与集中训练相结合，请武警指导与本单位自教相结合。

第二十八条 训练内容，在军事方面主要进行队列、枪支使用、射击、擒拿格斗、军事体育训练；在业务方面主要进行守卫、押运、巡逻勤务的任务和要求，处理问题的一般原则和方法等训练，以及组织学习法律常识、保卫工作基础知识。

第七章 奖励与惩罚

第二十九条 个人和集体奖励项目，参照《人民警察奖惩条例（试行）》办理。

第三十条 凡坚持四项基本原则，努力学习，积极工作，遵纪守法，作风正派，并有下列表现之一的，应给予表彰、记功和奖励：

（一）在同犯罪分子作斗争中，英勇顽强，机智果敢，不畏艰险，不怕牺牲，表现突出的；

（二）抢险救灾，预防治安灾害事故，保护国家和人民生命财产安全，有显著成绩的；

（三）积极参加社会主义精神文明建设，文明执勤有突出成绩的；

（四）努力学习文化科学技术和本职业务，在技术革新或合理化建议等方面对经济民警工作有较大贡献的；

（五）以身作则，作风民主，深入实际，依靠群众，在执行政策、管理队伍、维护团结、完成任务等方面有显著成绩的；

（六）其他方面有突出成绩或较大贡献应予奖励的。

第三十一条 全队在保卫国家财产、维护单位内部治安秩序和学习训练等方面有显著成绩的，或为社会和单位办好事受到领导和群众好评的，应给予集体嘉奖。集体嘉奖以小队、分队、中队、大队为单位授予。

第三十二条 公安机关对确实做出突出成绩和有重大贡献的经济民警队和个人，同公安干警、保卫干部一样，给予表彰、记功、奖励。

第三十三条 凡有下列违反纪律行为之一，给国家和集体财产造成损失或不良影响的，应当根据不同情节分别给予警告、记过、记大过、降职、撤销职务、开除的处分；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任：

（一）违反党和国家的政策、法律、法规的；

（二）不执行命令，违反经济民警的纪律或违反单位规章制度，造成严重后果的；

（三）贪污、受贿、盗窃国家资财的；

（四）在执行勤务中遇有危险时，临阵畏缩，使国家、集体财产和职工生命财产遭受损失的；

（五）泄露党和国家秘密，丢失、转借、损坏武器装备的；

（六）因玩忽职守造成损失，以及当班时发生案件、事故，不及时报告、隐瞒或谎报情况，造成后果的；

（七）压制民主，打击报复，弄虚作假欺骗领导的。

第三十四条 实施惩罚应当严肃认真，坚持思想教育从严，组织处理从宽的原则。受处罚人如认为处罚不当，有权提出申诉，各级警队领导不得阻挠和压制。

第三十五条 对经济民警的奖励与惩罚，由所在单位具体承办，其批准手续分别按干部、队员的管理权限办理，同时报主管公安机关备案。由公安机关奖励的，其审批手续参照《人民警察奖惩条例（试行）》规定的批准权限办理。

第八章 公安机关的指导工作

第三十六条 各级公安机关应当根据指导经济民警工作的实际需要，本着精简的原则，设置机构或配备专职管理干部。其主要任务是：

（一）负责组建警队、哨位、人员编制的审核和验收工作；

（二）积极协助建警单位搞好经济民警的管理教育工作；

（三）检查指导经济民警的工作、学习和教育训练，协助各单位对警队领导骨干进行业务和军事训练；

（四）负责经济民警服装和武器装备的报领、分发工作；

（五）开展调查研究，总结交流经验，表彰先进，抓好典型；

（六）对不执行经济民警管理工作规定，或不起作用的经济民警队，应当协同建警单位的保卫部门进行整顿，必要时，征得建警单位党政领导同意后，可以撤销警队。

第三十七条 省、自治区、直辖市和行署、市两级公安机关负责训练经济民警分队长（含独立小队长）以上的骨干。对经济民警队员的训练原则上由各级警队按照上级的计划和要求，自行组织实施。公安机关定期组织检查、考核，必要时可举行军事、业务技术表演比赛。

第三十八条 各省、自治区、直辖市公安厅、局可根据本规定的精神，制订适合本地区情况的实施细则。

我~~

晕!

人民警察在抓捕罪犯时遇有罪犯停止暴力犯罪行为（包括缴械投降），不再使用武器。
若人民警察发现罪犯劫持女性人质（如绑架），且女性人质的生命遭受威胁，不能制止罪犯的行为时，可以开枪（不要误伤人质）。