中科新闻网上海戏剧研究生:应届毕业生什么时候签劳动合同才有效？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/05 01:36:14
我于2006年6月毕业，现在找的工作单位准备让我下周开始培训，可是没有和我签合同，这样一来一切不都成了空口白话了吗？我还听说没正式毕业所签合同无效，是这样吗？签合同我们应该注意哪些问题呢
那你干了一年,都是试用期工资吗?会不会不发工资啊?有奖金和提成吗
那你干了一年,都是试用期工资吗?会不会不发工资啊?有奖金和提成吗
不是，只要签了合同，都是有效的民事行为，都由合同双方负责。
有些单位可能要考查你的能力，用培训来测试，没有通过培训的可能就会被淘汰，你可能属于这种情况。
签合同要注意的东西很多，核心在于，工资是否载明、准确，是否有推卸责任加你方负担的条款（比方说，一味地说你必须怎样怎样，而你的权利几乎不强调。）
如果是国企，应该还要有交三金的条款（养老保险，失业保险，医疗保险）
加班必须有加班工资方面也是一个重点，建议你重视。
大概就这些，如果要细的，建议把合同条文拿来看，要仔细分析。但是如果对方是有诚意的招聘而你也对这份工作很感兴趣，应该不用这么小心。
其实，早签对你来说并不是件好事，你可以在那个工作单位好好了解一下，看到底适合你不？如果不适合，签了的话还要毁约，就很麻烦了，要赔偿的。所以不用早签，多多在工作中实践一下嘛
第一年都是试用期啦,不必担心,我去年毕业的,现在干的挺好