追加共同借款人:什么情况下的劳动合同是有效的,什么情况下是无效的

来源:百度文库 编辑:中科新闻网 时间:2024/04/29 06:32:52
我考试的题目啊,拜托各位告诉我答案

一、无效劳动合同的情形由法律规定,并需要法定的机构来确认。
《劳动法》第十八条 下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
二、除了无效的,其余的都是有效的了。
三、用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,则构成事实劳动关系的。同样受劳动法保护。

合同内容符合法律条例,双方自愿

1、有效期内
2、不违反法律法规与当地政策
3、在平等自愿的基础上

双方自愿