中科新闻网上海闵行区颛桥粮库:没有签劳动合同，想走人容易吗？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/29 06:14:03
可以走。向单位提出来，然后做好交接工作，最长一个月，如果这个时候单位还不放人，可以直接离开（劳动法有相关规定）。
至于个人档案，在职期间的档案、户口存放费用应该单位出，除非单位原来明确表示过不解决户口、档案等相关问题。
如果你已经找好了新的单位，那么档案和户口直接转一下，然后把社会保障的号码转到新单位，让他们交。
如果没有找好单位，一般档案和户口可以在人才市场或者管理委员会内暂时挂靠，时间一般有2年左右，费用就要自己出了，大概100－200块一年的样子。至于交相关的社会保障金（养老保险、医疗保险、住房公积金等）就要到各自相关的营业厅去缴纳，去的时候要带上社会保障相关的证件（从原单位拿）。如果原来你缴纳过失业保险，现在又找不到工作，还可以申请失业保险金，这个去劳动部门咨询一下。
根据<劳动法>的规定,没有签定劳动合同的,以是否存在事实劳动关系,来认定劳动者和用人单位的责任和义务.
由于劳动法出台较早,所以各省市都有出台相应的政策作为补充.
对于劳动关系之类的问题,你一定要写清楚你所在地区和你的具体清楚.才方便解答.
劳动法是保护劳动者权益的，一般情况下，劳动者的要求都是合法的。但在走之前，最好提前和公司打个招呼，做好交接工作。
我觉得如果你要离开这个单位的意志性已坚决的话，是没有人可以阻拦得了你的，但是你说你没签劳动合同是你们公司没这个政策还是你没有过完试用期没签呢？
但是如果你要走得很潇洒的话你可以不管什么后果，但是我觉得做人就应该有点自己的行为准则，你如果想走是可以的但是你也要把自己手头上的工作交待清楚。
放心吧，劳动法是保护劳动者权益的，一般情况下，劳动者的要求都是合法的。但兄弟在走之前，最好提前和公司打个招呼，做好交接工作。
还是要1个星期的时间的