云南朱奎副省长孙子:遇到小人怎么办？？

既然是小人，就尽量不要招惹，很麻烦很讨厌的，得罪君子也不能得罪小人啊。

但是，楼主真的不能忍的话，也就不应该忍了，注意几个原则哦。
1、计划周密，对小人最好是用阴险的计划，而且一定要先准备退路，要把自己的把柄都收好，以防不测；
2、一次到底，别给他翻身的机会，别手软，对方是小人的话是不值得可怜的；
3、不要蓄意伤害，那样会触犯法律，但是要是偶然的遭遇战就好多了，呵呵；
4、计划一旦完成，除了实施的人，别人不要告诉，而且最好只有你自己知道完整计划，其他人知道自己负责的部分计划就可以了，这样又安全也不拖累给你帮忙的人；

呵呵，基本就是这样，楼上的先打后聊也是常用战术，但是就怕他日后反击，很难受的，若没有牵挂，以后不会遭遇，可以用。

最后，小人毕竟还是小人，不到万不得已，还是不招惹的好，很麻烦的，而且还容易降低自己的层次，但一味迁就也是愚蠢的，综合考虑，望楼主三思。

这种人几乎到处都有…………只要在外面上班就免不了要跟这种人打交道，这是生存环境之一呀
我觉得工作只不过是工作，尽量不要让她影响你的生活， 不要太拿工作中的人事物当会事，一定不要自己气自己，少说话多干事，尽量少在公司里谈自己对同事或工作的看法，与同事保持君子之交淡如水的距离，不要出风头给自己揽事（记住枪打出头鸟）不要惹人注意……平平凡凡最好了……保持低调，小人也不会总来招惹你的……另外，我觉得小企业还好一点，大企业的人际关系更是复杂得要命亚…………

小马是一家广告公司的业务员，他挺有想法，但在工作中却一点儿也不顺。过去，小马的广告创意被经理“枪毙”，他还常常有些自责，并努力改进。近来，小马发现，只要是自己提出的创意案，经理总是横挑毛病竖挑刺儿。小马实在感到忍无可忍。但是，冷静下来反思，为什么经理要如此刁难自己？想来想去，小马坚定地认为，经理嫉妒心太强，是小人。小马非常苦恼。

经理是个嫉妒心强的人，小马的判断的确没错。嫉妒心强的人自尊心也强，最怕自己不如别人或被人否定。所以，小马的创意案越出色，经理就越感到受攻击，不舒服。经理不动声色地“枪毙”，使小马的自尊心受到威胁。于是，小马努力提高自己的创意水准。然而，经理出于自尊和忌妒，进一步压制小马。小马的不满情绪终于流露出来。经理的错觉告诉他，只要证明小马的创意案不好，小马必然服气而消气。于是，他们两人进入了一个怪圈，排斥越来越强。这表面上看是工作意见的分歧，实际上是自尊心的较量。

小马自己又是个什么样的人呢？他惟恐自己被忽视，也是一个嫉妒心强的人。两个嫉妒心强的人在一起，必然发生排斥。因此，小马首先要检讨自己的嫉妒心。能够宽恕别人的嫉妒心，就是先降低了自己的嫉妒心。用宽恕的心对待他人的嫉妒心，就是降低嫉妒心互动的反弹力。

职业中的是非对错，其实跟人的自尊心和情绪连在一起。情绪处于极度对抗的时候，事情只是攻击对方的炮弹。因此，理解和处理争议，必须回归心理层面，才能发现真正原因并处理之。

大人不计小人过。

我从来不把小人放在眼里

你把小人放在眼里，只能证明你的能力还不足以超过那个“小人”很多。事实上我认为在这个世界上，正真的“小人”是不存在的，只是大家站的立场不同而已。

“得罪君子不得罪小人”这是对待一般的小人，闭眼算了。要是这个小人太坏了，就要听电视就西游记里孙悟空说的了，坏人不除就要祸害好人。我们要让身边的小人没有生存空间。饿死小样的！

不要得罪小人
也不要得罪君子
除非你是小人