中科新闻网人体蜈蚣全集百度云:我是一个营业厅管理者,需要大家的一些帮助
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/04 10:10:37
员工经常迟到,而且罚钱也不怕,上班还打网络游戏,老板在时就不打,老板一走就上天了,我是不是好无能呀.
非常感谢你的建意,可是玩网络游戏的人是个网络高手,我怎么可能控制得了他呢?而且我不会安装什么监控软件,你能帮我吗?我是一个刚从跟他们一样的位置上提起来的管理员,所以之前,我当然没有怎么管他们呀.
非常感谢你的建意,可是玩网络游戏的人是个网络高手,我怎么可能控制得了他呢?而且我不会安装什么监控软件,你能帮我吗?我是一个刚从跟他们一样的位置上提起来的管理员,所以之前,我当然没有怎么管他们呀.
向那些有管理经验的管理者虚心请教如何管理好员工。
到书店或图书馆购买、借阅有关管理艺术方面的书籍。
只靠罚是不行的，还需要疏导与感化（思想教育），也可以向某些“玩网络游戏的高手”请教怎样解决这个问题。
实施业绩管理，不管他们上班做什么，以工作业绩与工资收入挂钩
对迟到次数进行统计， 每月次数最多的人罚打扫卫生并且自已向老板详细解释每次迟到的原因
你要懂他们的心思，才可以下药。
我们步入社会之后就一定要处理好人际关系,但是也要知道所谓"江湖险恶呀",事事都要尽量做到尽善尽美,用微笑来回答一切问题~作为一个管理人员,首先就是要有这个能力,不能让别人把你不当一回事,你自己也要有信心,相信自己能做好这份工作.其次,对待不正确的事情一定不能心慈手软,具体问题具体分析,针对个别事要找到最佳的解决办法~!我能说的也只有这么多了.反正,我觉得,只要有自信,什么事情都是可以解决的~!
要抓住他们的弱点。
他们为什么怕老板而不怕你呢？
如果你没有权利处罚他们，可以跟老板要这个权利。
首先自己要做好工作，业务熟练，起表率作用这样别人才服你，2：和老板一定搞好关系，只有取得老板的支持你才能有所作为，3：在下班时间里可以和员工拉拉关系，处处感情，最好知道他们心里对工作的看法，但上班时一定要严肃认真的，不能嘻嘻哈哈，否则他们会拿你不当回事，4：上班时冷眼旁观，先制定一套制度，再抓2个不遵守制度的典型配合老板给予狠狠处罚，起到惩一警百的效果，开头办好了后面就好办了，慢慢的你就会进入角色的。