西蒙菲莎大学预科:我们单位现行上班的考勤方法是指纹确认,这合法吗.
来源:百度文库 编辑:中科新闻网 时间:2024/04/28 05:26:40
如果指纹仅用于考勤,则无可厚非,只是公司内部的管理行为。但如果将指纹用于商业目的,用于诋毁员工形象和名誉的目的,将指纹资料公开发布,则牵扯名誉权损害的民事责任。
这与
是否合法扯得上吗?
没什么不合法的
当然合法
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如果指纹仅用于考勤,则无可厚非,只是公司内部的管理行为。但如果将指纹用于商业目的,用于诋毁员工形象和名誉的目的,将指纹资料公开发布,则牵扯名誉权损害的民事责任。
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