战争雷霆ps4好玩吗:是不是工伤
你虽是未成年人,借身份证招工,虽然没签劳动合同,但因工受伤同样受国家劳动法的保护,公司应负责支付你的医疗费并支付伤残怃恤金.现在,你应立即向当地劳动部门申请工伤鉴定,劳动部门会支持你的请求的.网上可下载[工伤保险条例],你下载后认真看下,工伤保险条例同样适用于你的这种情况.
法律上来说。算是工伤。
但社会是黑暗的。如果你要打官司的话,就要做好长期抗战和败诉的准备~!
都是年轻人,我很理解你的心情。不要太沮丧,日子还长。
PS。建议你争取媒体的关注,否则这种企业是不会把普通老百姓放在心上的。你打官司这类案件的诉讼费用是不低的,而且如果律师的素质等等综合因素。你一个年情人,没有一定的社会关系,只要公司一口咬定不清楚这件事情,你又拿不出有利的证据。赢的机会不大。
QQ93840273 我不经常在线,有事情可以给我留言,我帮你想办法/
机械厂需要负责你的医药费和其它费用.
更详细的解释建议你到当地劳动局咨询.
<<工伤保险条例>>:
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
资料来源:<<工伤保险条例>>
http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=74508
是工伤。你找一个律师好了。qq445105443.