中科新闻网什么车轮胎最好:这样合理吗？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/28 08:28:36
我是一个应届毕业生，从一个公司刚调到现在的外资公司，由于公司是刚在中国成立不久，工资定在2000，面试的时候老板对我挺满意的，所以将试用期也订在了2000（交4金），（在面试的时候我就写的期望薪金2000以上）。最近我才知道最终自己能拿到手的（税后）要少好几百，老板人挺好的，并且一直说有需要直接找他，但是，作为一个应届生，没有什么工作经验，并且公司处于发展阶段，如果现在盲目提加工资要求，怕给老板印象不好，但是又怕不提，以后1年里如果维持这个水平，确实不高，挺难为情。
你进去多久了？做出什么成绩了？
你不要说进去一两个月什么都没做就要加薪，那样只会破坏老板对你的印象
工作努力一点，上进一点，如果真地像你说的老板人挺好的，那他会看到的
过半年左右提提看，态度诚恳一点，或者半开玩笑式的，要看你们老板是什么样的人选择什么样的方式
还有，心态放平一点，如果工作有发展前途，就不要只看着眼前的工资，毕竟你只是个应届生，赚钱不急于这一两年
先好好做,积极点.处好人际关系.在公司充分体现你的价值,使自己必不可少,让老板觉得不给你涨薪都难为情.
老老实实做人，踏踏实实做事. 老板都喜欢踏实的员工，只要你有成绩老板就会给你加薪提拔你的！