全部电影大全:信阳有劳务输出公司吗？有可信的吗？

信阳新县是全国劳务输出基地，是河南省90%外出劳务人员输出基地，多次在《中原焦点》上，《河南与世界上报道，我的亲人很多都出去了，它的位置在新县质量技术监督局的旁边，下了车就可以问，人人都知道！
　　新县位于豫南大别山腹地、鄂豫皖三省结合部，地跨江淮两大流域，全县总面积1612平方公里，是全国著名的将军县、国家扶贫开发工作重点县。
　　新县的劳务输出工作起步于1984年，1994年开始向国外派出劳务（研修）人员。截止2004年底，已先后向国外派出各类劳务（研修）人员7000余人次，年输出规模稳定在1000以上，常年在国外达3000余人，年创外汇近2000万美元，外汇储备达600多万美元，居河南省县级单位之首。劳务（研修）人员遍布在日本、韩国、新加坡等20多个国家和地区。新县先后被授予“河南省外派劳务基地县”、“全省外经工作先进县”等荣誉称号，并在全国市（县）中率先被原外经贸部授予“对外劳务合作经营权”和“外派劳务培训资格”。新县已成为全省乃至全国著名的劳务基地县。新县劳务（研修生）人员以其过硬的素质和良好的信誉，赢得了国际劳务市场的普遍欢迎和信赖。在新加坡，新县劳务人员居全国第一，占河南省输入该国的80%；在日本，100多家企业专门招用新县人，占河南省输入该国的70%；在韩国，新县研修生占河南省输入该国的95%，韩国三星集团首次招用中国研修生专门要新县人，在全省外派劳务（研修）人员中每5个人就有一个新县人。中央电视台、河南电视台、人民日报、河南日报、大河报、信阳日报等国家、省、市多家新闻媒体都曾报导过新县的对外劳务合作先进事迹。
　　新县对外劳务输出事业为全县经济社会快速健康发展做出了突出贡献，涉外劳务已成为我县全面建设小康社会的一大支柱产业。一是增加了群众收入，促进了县域经济发展。在国外务工人员常年保持在3000人左右，人均年纯收入在5万元以上，涉外劳务收入位居农村各业现金收入前列，占农民人均纯收入的16%，80%的劳务（研修）人员回国后，进入城镇，建房置业，创办二、三产业，加快了非农化进程，有力地促进了县域经济的发展。二是拓宽了就业渠道，促进了社会稳定。80%以上的出国务工人员返乡后兴办建筑建材、餐饮服务、旅游开发等产业，吸纳更多群众就业，有效地促进了就业和再就业工作，从而缓解了政府就业压力，维护了社会稳定。三是开阔了干群视野，转变了干群思想观念。广大出国务工人员通过飘洋过海，挣洋钱，学本领，不仅开阔了视野，解放了思想，适应了市场经济发展的要求，而且带回了国外良好的行为习惯，适应了高强度的劳动，学会了一门外语。如今新县讲外语的人多了，讲文明礼貌的人更多了。四是密切了对外联系，提高了对外开放水平。通过涉外劳务输出，缩短了新县与外界的时空距离，使新县走向了世界，让世界了解了新县，提升了新县知名度。每年涉外劳务输出领域就接待外宾200多人次，先后吸引外资50多万元人民币，建成了县残疾人康复教育中心、大三希望小学，大大加快了我县基础设施建设。
　　新县的对外劳务输出事业从无到有，从小到大，归纳起来主要有以下经验：一是新县县委、县政府自始至终高度重视劳务输出。自1984年成立劳务输出公司以来，始终把劳务输出作为农民增收的主要支柱产业来抓。1997年又将劳务输出公司升为副科级单位，2002年在机构改革中又专门设立了对外劳务合作管理局（正科级事业单位），并成立了由县主要领导任组长的涉外劳务输出工作领导小组，专门研究解决涉外劳务输出工作中有关问题，县委、县政府主要领导亲自南下北上，争取外派劳务项目。二是县直各部门大力支持，全方位配合，形成了齐抓共管的格局。公安、司法、城建等部门成立专门办事机构，为劳务（研修）人员出国提供了方便快捷的服务；金融部门在信贷资金使用上给予了重点倾斜照顾；县法院在劳务局设立了法制室，维护劳务人员的合法权益，依法解决合同纠纷；方方面面的支持和配合，为全县劳务输出创造了一个宽松良好的外部环境。三是加强了对外派劳务（研修）人员的培训管理。在近20多年的工作实践中，总结并形成了一套从招工报名到选拔培训到跟踪管理的完善业务工作程序，在工作中不断总结和完善了对劳务（研修）人员的管理办法。尤其是在培训工作中，考虑到新县是国家级贫困县，想方设法降低出国人员的前期费用，未录取人员不收培训费用。在出国前的培训中，重点加强劳务（研修）人员的行为规范教育，树立良好的河南人形象。新县的劳务（研修）人员以诚实守信、吃苦耐劳、不违约、不跳槽而深受国外雇主的欢迎。四是加大市场开拓力度。多年来，在争取外派劳务项目的过程中，一方面积极主动地加强同全国各地中介公司的联系，采取“走出去”与“请进来”相结合的办法，加大新县劳务（研修生）的推介力度。另一方面，通过新县籍老首长的介绍、中纪委监察部扶贫办的推荐和在外劳务（研修）人员的表现，拓宽外派渠道，扩大输出规模。
　　面对中国加入WTO后世界劳务市场的需求，我们将更加努力，进一步做大做强涉外劳务输出产业。一是加大市场开拓力度，争取更多的外派指标；二是加大技术培训力度，尤其是针对国外需求，有针对性培训各类技工型人才；三是在国外设立办事机构或派驻国外代表，加强直接对外联系。
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我认为，你可以到劳动部门去谘询一下。