中科新闻网社会浮躁现象:请问私企最应该为员工购买什么保险?这些保险都是怎样交费及如何享受服务的?
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/20 15:17:22
作为员工我希望得到最好的保障,但是毕竟是私企所以要考虑老板的想法,所以只能在多种社会保障中选择最需要的咯.
我个人对这些没什么概念,所以只有请各位能人帮忙了,谢谢了.
我个人对这些没什么概念,所以只有请各位能人帮忙了,谢谢了.
1.社会保险对职工而言现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.缴纳社会保险是单位和职工的责任和义务,国家有强制性规定,单位不分私营或国有,都应当为职工建立社会保险;
3.从实际看,结合你要考虑老板的想法,最为实惠的社会保险应当是:养老保险,基本医疗保险和住房公积金.这可以解决养老,医疗,住房的问题,对职工很实惠!!
不够有钱又不是那么大方的老板们最起码也应该为员工投保意外和医疗保险!!!有钱又大方的老板们就更应该为员工投资更多的保险财产,比如健康和养老保险!!!社会保险那是最基本的保障,作为员工应该在争取基本保障的同时更应该争取更多的商业保险保障!!!
上社会保险对于企业与员工来讲十分必要。因为劳动法中有相关的规定企业必须要为在职员工缴纳社会保险。企业可以按当地劳动局相关要求为员工先缴纳强制缴纳的社会保险，后如单位条件允许可将其他做为补充或者再为考虑商业类保险补充。
一般企业缴全部待遇：
社保保险，五险：养老、失业、工伤、生育、医疗
另，一金：住房公积金
一般的是医疗意外，养老的保险