二磷酸果糖:帮帮我~请问我这样负有法律责任吗?

来源:百度文库 编辑:中科新闻网 时间:2024/04/26 01:37:26
今年的二月末开始我在一家小公司上班,是做会计兼出纳的(我们没有签过劳动合同),个小公司有两个老板,一个大老板出资,一个小老板出力管理的,我去时公司用钱全都是找小老板要的,三月份中旬开始小老板让我去大老板那支钱,然后让我把他三月中旬前花费的总额算出来他要找大老板报销拿钱,那时我疏忽大意了,把由大老板那直接支付的6千多的账也算到他要报销的帐里(那时不太清楚从两者那拿钱有什么样的区别),他去大老板那用那些帐的发票换了钱,现在我辞职拿去对帐时才发现这个6千的帐已经报过了,我跟大老板说那时报错了,那6千的帐是误算到那里面的,大老板让我去跟小老板对帐,可是现在小老板都躲着我,不跟我碰面,小老板还扬言要我赔,我只是帮他算了个数(虽然算错了)钱是他是拿的,那个帐里每笔花费都记得很清楚,只是那个6千算了两次,这样我有法律责任吗?
虽然我们没有签过劳动合同,但是在那工作时很多钱都是经过我的手,发票上都有我的名字~~他现在躲着我,我见不到他,我可不可以就这么不理他???
大老板就说要用发票谈话但是发票就在他那了(不给我对),小老板是拿着那些发票去领款的,那里也在他领款的记录,现金日记帐里我只记了一次,但是在大老板直接给我钱的那个明细帐里我有记着,小老板现在想要我赔,我怕大老板跟他联合起来。
我没有小老板的收条,但是在大老板那有他领钱的记录(他是拿着那些发票过去拿钱的),但是在大老板直接交给我的钱里面少了那6千的发票(那些发票差不多都是电信的还有电话的之类的),我想拿回来大老板又不让,他就是让我跟小老板对帐叫小老板打张预支条给他,现在小老板又不打,还老叫着要我赔。

没有,什么东西都没有压他那,他就是知道我家地址和电话号码,如果他无理的要求我赔我真的可以去劳动局告他吗???

还有一个问题是后来我是直接去大老板那支钱的,我支的总数是28000(我只打过一张20000的暂支条给他),其他的用掉的都有发票,就那6000多的发票被算到那个报过的帐里了~

呜呜~~我工资没拿到我过去他又会为难我,说我这边还没搞清还想要拿工资,而且他有心躲着我,我也碰不到他,我朋友们是叫我工资也不要了,以后不要理他就好了。

不知你有什么东西压他那了,如没有拍屁股走人,叼他!
如有的话找他要,他如以这件事为借口不给,去劳动局告他,因为在这件事上,小老板和你的行为类似于一个公司中的部门备用金的使用,先预支再报帐,听你叙述预支的时候都是小老板,钱是小老板拿的,那领钱时肯定不是你签的字,那出现钱短缺跟你有什么关系?至于发票上有你的名字那不是问题,因为作为财务人员审核单据并在上面签名是很正常的事。

法律责任谈不上,但你现金日记帐上不可能重复记那6000元,短少的只有找小老板要了,他躲着你,很可能想赖掉此帐。他有做签收款项的动作就好办了。
正确的做法是:和大老板沟通,此款项由于你的失误,现在小老板处,希望他协调帮助处理。
对这样财务及其他方面都不健全的公司,不要做了。

不可以,拿钱大老板是因为你给的帐单付的款,你计算错误就是你的问题,最好找到他们协商下..,如果有你签名的发票有问题,将来找的也是你,如果出了问题,参与这个发票的老板付法律责任,你也要付连带责.........

只要工资拿到手,就直接走人好了,别理他。那钱你不要去赔,又不是你用的,工作上出点差错免不了的,他要是非要你赔,你就去劳动局告他好了,虽然没有签劳动合同,也存在雇佣关系的呀,不要怕。相反,他若工资没给你结清,你还可以向他讨,咱不能白干啊!

你没拿就不用担心,你应该有小老板的收条.
一个单位会计和出纳不可以是一个人,你下次要注意.