中科新闻网kobo和kindle:这份劳动合同合法吗? 在线等`谢谢`
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/24 01:26:38
今天公司给了我们一份劳动合同`
第三条 工作时间与报酬
1.乙方根据甲方生产(工作)需要,按照甲方规定的 工时公休制度进行工作.
2.甲方每月25日以货币形式支付给乙方当月劳动报酬. 试用期工资为 元(人民币)/月, 适用期满工资为 元(人民币)/月,甲方有权根据相关管理制度每月对乙方的工资报酬进行考核.
这一条没有明确的规定工作时间和加班费的问题
,过年的时候我们加班,公司说不管加几个班加班费
最多150`这好想不合法吧`?
第六条 劳动保险及福利待遇
1. 乙方为本公司统一招收的应届技校及技校以上毕业生的,一经录用,公司为其办理养老保险,医疗保险,失业保险，双方共同承担保险缴费义务,乙方依法享受社会保险待遇.
这一条公司说没月还要从我们的工资里面扣77元保险费`
对了`,我们是倒班制`第一天下午4点接班`到第二天早上8点下班工作时间为16小时``第三天休息,然后第四天又接班`依次类推`如果排到星期六或者星期天的班是上24小时的``星期六星期天上班有加班费吗???
那我们倒班制`星期六和星期天上班算是加班吗`?
第三条 工作时间与报酬
1.乙方根据甲方生产(工作)需要,按照甲方规定的 工时公休制度进行工作.
2.甲方每月25日以货币形式支付给乙方当月劳动报酬. 试用期工资为 元(人民币)/月, 适用期满工资为 元(人民币)/月,甲方有权根据相关管理制度每月对乙方的工资报酬进行考核.
这一条没有明确的规定工作时间和加班费的问题
,过年的时候我们加班,公司说不管加几个班加班费
最多150`这好想不合法吧`?
第六条 劳动保险及福利待遇
1. 乙方为本公司统一招收的应届技校及技校以上毕业生的,一经录用,公司为其办理养老保险,医疗保险,失业保险，双方共同承担保险缴费义务,乙方依法享受社会保险待遇.
这一条公司说没月还要从我们的工资里面扣77元保险费`
对了`,我们是倒班制`第一天下午4点接班`到第二天早上8点下班工作时间为16小时``第三天休息,然后第四天又接班`依次类推`如果排到星期六或者星期天的班是上24小时的``星期六星期天上班有加班费吗???
那我们倒班制`星期六和星期天上班算是加班吗`?
1.第六条没有问题，因为个人也要从工资当中支付部分费用以做社会保险费用，其数额按照国家规定，企业一般不会乱收，如果你有疑问可通过当地劳动部门查看你的社保收取费用。
2.第三条第1款有问题，不过国家并没有规定劳动这上班必须是几点到几点，鉴于此条，你和单位应当约定具体工作时间，以免单位随意变更工作时间制度让你吃亏。
第三条第2款也没有问题，一旦约定工资标准，单位就不能随意执行自己制定的工资支付方式、时间、数额，如果违反可诉讼或向行政部门申诉。
3.加班费问题，劳动法有明确规定，一般工作时间为工资的100%,星期六、日加班为工资的150%,节假日为300％
乙方根据甲方生产(工作)需要,按照甲方规定的 工时公休制度进行工作.
这一条是软条款
按生产（工作）需要？那就很有问题了
应该是按国家统一规定工作时间工作
节假目(春节\五一\十一等)加班好像是要以正常工资的300%发给工资