中科新闻网错生网络剧百度无删减:请问有关专业人士------
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/25 23:11:43
在一家单位工作了20年，一直都是一位临时工待遇，工资是500元，由于企业目前经营状况不景气，可能要作“人员调整”，那么离开这家单位时，单位应给予什么补偿？请专业人士帮助解答！最好能详细一些！谢谢！
首先感谢“rsun_1899”与“中顾网”的解答！但还有不明的是：一开始工作时，工资还没有500元，中间一直在浮动中，有时多，有时少，那么这样的话，应该怎样计算经济补偿？要是补办社会保险等，应交纳多少？还有就是当时工作时没有签订劳动合同，但是可以找到同事来证明，不知可否？
首先感谢“rsun_1899”与“中顾网”的解答！但还有不明的是：一开始工作时，工资还没有500元，中间一直在浮动中，有时多，有时少，那么这样的话，应该怎样计算经济补偿？要是补办社会保险等，应交纳多少？还有就是当时工作时没有签订劳动合同，但是可以找到同事来证明，不知可否？
第一，按你的工作年限，每工作一年给予一个月月薪的经济补偿
第二，给你办理失业保险证明，这样你在没找到工作的情况下，可以领取24个月的失业救济
第三，如果你们单位一直没有给你买社会保险的话，在离开时一定要求其补办，20年可不是小数目，有些单位图省事会把该由单位出的部分直接以现金支付给你（这种结果最好，因为现在单位出的部分不计入个人账户了），或者单位给你补办手续，由你自己去交纳个人承担的部分，单位不肯的话就去提起劳动争议仲裁或是向劳动行政管理部门投诉。