别克新英朗改装图片:企业管理中最重要的是什么?

来源:百度文库 编辑:中科新闻网 时间:2024/03/29 17:54:29

企业管理者最重要的方面、着力点,在企业发展的每一个阶段都是不同的:
一、初创期:
此一时期通常表现为企业缺资金、缺技术、缺人才、缺客户、缺市场竞争力、风险较大,企业前途未卜。所以侧重点在于资金、技术、人才等诸多方面。
二、成长期:
此一时期通常表现为企业通过一定时期资源积累,无论是市场,人才、技术、资金、客户、公共关系都得到了一定的发展,所以企业走上了发展的快车道。这一阶段的重点在于如何扩大市场、开发新客户群。
三、成熟期:
这一时期通常表现为企业在高速发展的过程中,企业在竞争中市场占有率与竞争能力不断增强,使得品牌与客户忠诚度大幅度的提升,资金如滚雪球般越滚越大;人才如过江之鲫越积越多;人才源源不断的输送使得技术日新月异,取得突飞猛进的突破,引领行业新潮流;企业行业领头羊的地位得到客户与社会的认同,公共关系取得了空前的成功。
四、衰退期:
或因战略失误、技术革新、决策不当、市场萎缩、国家政策、人事动荡等因素导致企业进入不归路。当然,这是一种理性的发展态势,并不是所有企业都能走到这一步,更不是所有企业都按照这样的路径发展,此阶段的关键,取决于企业技术创新与资源整合能力的高低。

  企业管理中最重要的有以下两点:

一是发展中的企业最重要的是一个经营理念。
二是公司人员的管理(人才流失上的管理)。

一个发展中的企业如果来经营的话,对于基层员工来说,按照公司的规章制度办事是必须的。
这是一个公司规章制度实施的定型期。而别具一格的提拔也是必须的,这样可以来激励员工的工作热情度,同样的也是来提拔人才,留住人才的一种手段。
一个企业比较重要的部门应该是(策划部。人事部。公关部。财务部。)这四个部门是至关重要的。
而对于一个已经上了轨道的企业来说一个企业最重要的是管理方案以及管理方面的人才,也就是俗话说的金脑人氏而一个上了轨道的企业,一个严格的规章制度是必不可少的。而最重要的部门也就是(公关部。策划部)这两个部门,是这非常重要的两个部门,对于一个大型企业来说。

很多方面都重要,就象一个木桶,哪一块板短都不行。如果非要推出一个最,个人认为当属人力资源,说白了就是对人的使用。一个领导者(高层)就是做两件事:决策和用人。各种不同的人才就是领导能力的延伸,你不会没关系,可以找会的来干。但是,知人善任并不是说起来那么容易,它是一个人阅历的总结、一种厚积薄发。象对人的性格的判断、对各部门乃至员工之间利益的分配、对下属思想的了解都不是简单的事情。

管理就是洗脑,把自己的思想装到别人的脑子里。然后让别人心甘情愿的按自己的想法做事,肝脑涂地也在所不辞,以实现自己的价值。最伟大的管理者莫过于国家领导人,如毛主席。看下有关毛的书就理解了管理最重要的是什么。
希望采纳

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