中科新闻网淮安开发区管委会领导:餐饮集团怎么大量的招服务员？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/20 14:46:50
我在的公司，下有15个分店，现在缺很多服务员，请大家支招，怎么才能找到大量的服务员？
不是劳动市场的闲人就可以了，要女的服务员，年轻的啊，工资水平和外面其他酒店差不多，但是要开好多分店，还是有前途的。
不是劳动市场的闲人就可以了，要女的服务员，年轻的啊，工资水平和外面其他酒店差不多，但是要开好多分店，还是有前途的。
首先服务人员较低龄化,文化水平普遍不高,思想较为活跃,且情绪化比较严重,因此服务人员的流动性同比其它行业要大得多,生源也相对困难.
其次,薪水及福利待遇相对来说是个关键的指数, 但不能保证员工在福利待遇均良好的情况下能稳定下来.因其思想的不成熟,决定这部分就业人员盲从较为明显,流动性相当大.
如果您公司属连锁形式且发展前景良好,应考虑成立一独立注册的酒店服务人员行业培训学校,可广为招生,不需要培训场地,只需现场培训,毕业后承诺包分配,可包括管理人员培训班、服务人员培训班，高级服务技师培训班及餐厨培训班。这样您公司餐饮行业的就业人员问题就解决了。
另：若无意成立，可直接与当地或离当地近较为知名的城市有培训学校的建立合作。
去劳动力市场呀
大把的闲人
这当然好办了,你只要出付点薪水就行了!!!!还要就是待遇高一些就可以了
一般外地那种中专，学饭店管理，餐饮服务的，现在有开设这些专业，你可以联系一下看看，谈好条件，毕业即分配到你处，，